Poste: Chef du projet URBAN SKILLS – « La mobilité urbaine durable: vecteur d’emploi au Sénégal ».
Reference: …………………
Localisation: Dakar, Sénégal (avec déplacements ponctuels en régions).
Type de contrat: CDD – 24 mois.

Missions principales
• Coordonner la planification, la mise en œuvre et le suivi de l’ensemble des activités du projet;
• Assurer la gestion budgétaire, administrative et logistique conformément aux procédures en vaguer;
• Garantir la qualité, la pertinence et l’impact des activités déployées ;
• Animer, développer et renforcer les partenariats institutionnels, publics, privés et académiques;
• Superviser le suivi-évaluation et produire les rapports narratifs et financiers;
• Assurer la visibilité et la communication institutionnelle du projet;
• Veiller à l’intégration des dimensions genre, inclusion sociale et transition écologique dans toutes les actions;
• Représenter le projet auprès des parties prenantes nationales, régionales et internationales.

Responsabilités spécifiques
• Développer et suivre les outils de gestion du projet (tableaux de bord, indicateurs, mécanismes de suivi-évaluation);
• Organiser et contribuer aux réunions du comité de pilotage, ainsi qu’aux ateliers et rencontres liés au projet;
• Assurer la capitalisation, le partage des bonnes pratiques et la diffusion des résultats au niveau national et régional.

Profil recherché
Formation et expérience
• Master (Bac +4/5) en management, gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe; 4 à 7 ans d’expérience confirmée dans la gestion de projets complexes et multi-acteurs;
• Expérience souhaitée sur des projets financés par des bailleurs internationaux;
• Pratique avérée de la coordination avec des institutions publiques, privées, académiques ou internationales.

Compétences techniques
• Maîtrise des outils et approches de gestion de projet : planification, suivi-évaluation, budget, reporting;
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’emploi des jeunes, à la mobilité urbaine durable et à la transition verte;
• Compétences avérées en gestion axée sur les résultats;
• Excellente capacité de rédaction et de communication institutionnelle en français;
• La maîtrise de l’anglais est un atout;
• Certifications (PMP, Prince2…) appréciées.

Compétences comportementales
• Leadership, capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires;
• Rigueur, sens de l’organisation et respect strict des délais;
• Aisance relationnelle, aptitude à la négociation et à la gestion partenariale;
• Intégrité professionnelle et forte sensibilité aux enjeux de genre, inclusion sociale et développement durable.

Modalités de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier complet comprenant:
• Un CV détaillé (maximum 3 pages);
• Une lettre de motivation;
• Les coordonnées de deux références professionnelles.