Chargé des RH
CDI

Nous recherchons un(e) Chargé(e) pour un de nos clients leader dans le secteur bancaire.

MISSIONS PRINCIPALES:

En tant que Chargé(e) RH spécialisé(e) en administration du personnel, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise, dans le respect du Code du travail burkinabè, des conventions collectives applicables et des exigences propres au secteur bancaire.


1. Gestion administrative du personnel
Assurer la constitution, la mise à jour et l'archivage des dossiers administratifs du personnel.
Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations diverses et gérer les formalités liées à l'embauche (déclarations CNSS, médecine du travail...).
Gérer les absences, les congés, les sanctions disciplinaires, les mouvements internes et les fins de contrat (préavis, soldes de tout compte, certificats...).
Mettre à jour les bases de données du personnel et produire les reporting nécessaires à la direction RH.


2. Suivi de la paie et des déclarations sociales
Préparer les éléments variables de paie mensuelle en coordination avec les services concernés.
Contrôler l'exactitude des bulletins de salaire et assurer le suivi des retenues (CNSS, IRPP...).
Effectuer les déclarations sociales obligatoires (CNSS, Direction Générale des Impôts...).
Participer à la gestion des relations avec les institutions sociales (CNSS, médecine du travail, etc.).


3. Conformité légale & réglementaire
Veiller au respect du Code du travail et des accords collectifs bancaires en vigueur au Burkina Faso.
Préparer les documents requis pour les inspections du travail ou les audits sociaux.
Contribuer à la veille sociale et juridique afin de garantir la conformité des pratiques internes.


4. Appui à la gestion RH et communication interne
Contribuer à l'organisation des campagnes RH (évaluations annuelles, formations, etc.).
Participer à la gestion du climat social et à la communication interne liée à l'administration du personnel.
Fournir un appui administratif aux projets RH transverses.


PROFIL RECHERCHÉ:

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Administration ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement bancaire ou institution financière.
Connaissances :
Droit du travail burkinabè et cadre réglementaire de la CNSS.
Processus de paie et gestion des obligations sociales et fiscales locales.
Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.
Qualités personnelles :
Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
Discrétion et éthique professionnelle.
Bonne capacité de communication et esprit d'équipe.