Mission
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des activités du plan d’action de la stratégie régionale d’inclusion financière relevant de ses domaines de compétences.

Localisation
Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)
Nombre de poste(s) : 01

Responsabilités du poste
• Élabore et exécute le programme d’activités et le budget annuels de l’Unité de Gestion et de Coordination de la Stratégie Régionale d’Inclusion Financière (UGC-SRIF) ;
• Planifie et suit la mise en œuvre des actions de la stratégie régionale ;
• Rédige des rapports d’activités périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) ainsi que des rapports techniques ;
• Elabore les dossiers de passation de marchés (termes de référence, cahiers de charge pour la sélection de fournisseurs ou de prestataires de services financiers, avis d’appel d’offres, etc.) ;
• Prépare les dossiers techniques et financiers nécessaires au financement de la stratégie par les bailleurs de fonds et à l’élaboration des comptes rendus ;
• Élabore les contrats de prestation de services des Consultants et suit les prestataires de services, dans la mise en œuvre des différentes activités de la stratégie régionale ;
• Organise des conférences, ateliers et séminaires pour le renforcement des capacités en matière d’inclusion financière ;
• Prépare les missions d’audit de l’UGC-SRIF et contribue à l’élaboration des stratégies nationales des États ;
• Suit et met à jour les indicateurs d’impact de la stratégie.


Critères d’éligibilité
• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Gestion, Économie, Comptabilité, Audit ou domaines connexes ;
• Avoir au minimum 2 années d’expérience professionnelle pertinente :
au sein de Banques, institutions de microfinance ou établissements émetteurs de monnaie électronique, de préférence au sein des départements audit interne, comptabilité, contrôle de gestion ou contrôle interne, surveillance ;
• dans des Structures d’appui au développement ou de promotion de l’inclusion financière ;
• ou à des postes en lien avec le domaine de la passation des marchés, la conduite-suivi évaluation de projet, la finance ou l’audit.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :
• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.