C’est pour une entreprise Européenne basée au Sénégal et qui développe des activités à forte valeur ajoutée.

Missions
Activités liées au poste
• Contribuer, à l’organisation du dispositif d’audit interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs…) ;
• Être le relai pour le pilotage de l’audit interne du groupe ;
• Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques, en assurer la mise à jour ;
• Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs de la SETER aux meilleures pratiques de l’audit interne et contribuer à l’harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune notamment en termes d’intégrité et d’attitude vis-à-vis des risques ;
• Piloter le programme d’auto-évaluation de l’audit interne et assurer une assistance à sa mise en œuvre par les directions opérationnelles et fonctionnelles. ;
• Participer à l’alimentation de la cartographie des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques ;
• Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de l’efficacité du dispositif d’audit interne ;
• S’assurer du suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi de la mise œuvre des plans d’actions et la réalisation des plans de tests ;
• Organiser les contrôles sur place (par exemple en testant la mise en œuvre d’activités de contrôle ou de plans de résolution de défaillances) ;
• Rédiger les constats de contrôle de façon claire et précise, démontrant une bonne compréhension des problèmes soulevés ;
• Analyser les causes des constats et émettre des recommandations adéquates ;
• Procéder à des vérifications croisées entre les rapports de contrôle et les documents support ;
• Initier des discussions sur les résultats de contrôle avec les responsables respectifs des entités contrôlées ;
• Faire le suivi de la mise en place des recommandations des différents rapports de contrôle ;
• Faire le suivi des recommandations d’audit, des commissaires aux comptes et toute autre entité interne ou externe de contrôle ;
• Exécuter toute autre tâche de contrôle assignée par sa hiérarchie.


Activités spécifiques liées à la sécurité
• Respecter / Faire respecter les règles de sécurité de l’entreprise ;
• Promouvoir la culture positive de sécurité ;


Compétences requises
Savoir et Savoir Faire
Expérience en audit et contrôle 5 ans minimum.



Savoir-Être
• Grande rigueur, discrétion, strict respect de la confidentialité ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Respecte strictement les délais légaux et les délais Groupe ;
• Capacité à dialoguer efficacement en interne
• SETER/Groupe ; En quête d’efficacité des processus et des outils ;
• Prends des initiatives et s’engage à obtenir des résultats ;
• Capacité à concevoir des indicateurs adaptés ;
• Capacité à proposer des process cibles et rédiger des procédures ;
• Grande capacité d’influence,
• Capacité de gérer le stress.


Formations et diplômes requis
Le DSCG ou diplôme supérieur de comptabilité et gestion ; master audit et contrôle de gestion ; diplôme professionnel d’audit interne ; en gestion, comptabilité et contrôle audit.

Expérience professionnelle
4 ans d’expérience en tant que chargé/ animateur de formation
Lieu du travail : Dakar / Sénégal
Type de mission : CDI