Description
Mission
• Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales).
• Prépare et contrôle les bulletins de salaires.
• Réalise le suivi des contrats d’externalisation de services (paies, …)

Activités principales
• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : ipres, caisse de sécurité sociale
• Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariales entrée /sorties
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
• Être en veille permanente vis-à-vis de la législation


Compétences
• Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité
• Maitrise des logiciels spécifiques de paie SAGE Paie
• Maitrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données…)
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
• Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
• Logique et précision
• Discrétion et respect de la confidentialité