Assistant Projets Techniques
• CDI
• Richard Toll, région de Saint-Louis
• Agriculture & Agroalimentaire
• Industrie & Technique

Laiterie Du Berger
Bon pour moi, Bon pour mon pays

La Laiterie Du Berger recrute un Assistant Projets Techniques.

Description du poste

Identification
• Poste : Assistant Projets Techniques
• Reporte à : Responsable Maintenance et Projets de Performances Techniques
• Localisation du poste : Richard Toll
• Type de contrat : CDI
• Rémunération nette : à déterminer selon profil
• Date de prise de poste : Aussitôt que possible

Contexte, enjeux et mission
La Laiterie Du Berger se donne pour mission de contribuer à développer la filière laitière sénégalaise.
Créée fin 2006 par Bagoré Bathily, la Laiterie Du Berger, est la seule entreprise au Sénégal qui fabrique et distribue des produits laitiers frais à partir de lait collecté auprès des éleveurs traditionnels de la région de Richard Toll. L’ensemble des autres acteurs du marché travaillent à partir de poudre de lait importée. Son siège est basé à Dakar (Ouakam) et le site de production à Richard Toll.

Poste / position
L’Assistant Projets Techniques de la Laiterie Du Berger est rattaché au Responsable Maintenance et Projets de Performances Techniques dans la Direction Industrielle et est basé à Richard Toll, avec des missions à Dakar (et à l’Etranger) selon les besoins.

Rôle et responsabilités
• Piloter des projets (préparation, exécution, suivi et amélioration) ;
• Participer à la conception et au dimensionnement (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique etc.) ;
• Superviser la bonne exécution des projets par les prestataires ;
• Faire respecter les spécifications du cahier de charges établi ;
• Faire respecter les règles et consignes d’hygiène et de sécurité lors des travaux ;
• Mettre à la disposition du prestataire les ressources nécessaires pour le bon démarrage des travaux ;
• Gérer les interactions avec autres services de l’entreprise (achat et logistique, technique, qualité, admin etc.) ;
• Être un support pour les autres services en collaboration ;
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications
• Minimum Licence 03 en électromécanique ou équivalent ;
• Minimum 01 à 02 année(s) d’expériences dans une ou plusieurs des domaines suivants : gestion de projet industriels, maintenance industrielle ;
• Une bonne maitrise des logiciels AUTOCAD et/ou SolidWorks et/ou équivalent ;
• Une bonne maitrise de MICROSOFT OFFICE : Word, Excel et Powerpoint ;
• Être organisé et collaboratif avec de bonnes compétences dans les relations interpersonnelles ;
• Capacité de travailler sous pression sur plusieurs projets à la fois avec un mindset orienté-résultat/objectifs ;
• Expérience en industrie agro-alimentaire et la maitrise de l’anglais sont des plus ;
• Travail en mode projet ;
• Curiosité pour tous les métiers : ouverture d’esprit, capacité d’adaptation : s’intéresser à l’ensemble des métiers présents dans l’écosystème de l’entreprise, être à même de comprendre l’ensemble des micro-cultures qui la composent ;
• Esprit d’initiative empreint d’une certaine créativité et innovation ;
• Aisance dans la communication ;
• Capacité de conviction ;
• Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ;
• Jeune Homme/ Femme décidé(e) à consacrer les 3 ans à venir à piloter un projet innovant associant business et impact social pour construire la chaine de valeur du lait local au Sénégal ;
• Capacité à écouter et clarifier les attentes ;
• Capacité à organiser son travail en actions inscrites dans un calendrier et à rendre compte de son avancement ;
• Discrétion, capacité à identifier le niveau de confidentialité se rattachant aux documents manipuler et à la préserver ;
• Courage/persévérance, honnêteté, transparence, orientation résultats et business ;
• Orienté client et orienté solution, écoute et disponibilité ;
• Bon esprit d’analyse, de synthèse et de conviction ;
• Être polyvalent et savoir anticiper ;
• Passion pour le business et l’impact, grandes aptitudes d’analyse, synthèse, communication, leadership ;
• Aptitude à travailler en équipe, et à gérer la diversité, à organiser une collaboration efficace en rappelant l’image globale ;
• Intelligence des situations, capacité d’adaptation à différents interlocuteurs, d’asseoir sa crédibilité, capable de passer du théorique (modèle financier) au pratique avec pragmatisme (plans d’actions opérationnels, organisation, exécution) ;
• Capacité d’organisation, discipline, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service.

Date limite : 10 Février 2021.