Description du poste
Sous la supervision du Directeur Général, il/elle sera chargé des tâches suivantes :

Présenter et éditer les bulletins de salaire de l’ensemble des salariés ;
Établir les ordres de virement et de paiement ;
Présenter les états de la paie (livre de paie, suivi et état de CNPS) ;
Présenter le plan social et l’interpréter ;
Suivi des états de présence ;
Suivi des assurances du personnel ;
Consultant RH
Gestion des carrières et compétences, élaborer des plans de formation
Suivi de la GRH et Paie sur les logiciels mis à sa disposition par l’entreprise. Etc



Profil du poste
Assiduité
Ponctualité
Honnêteté


Avoir de l’Energie
Être loyale
Être intelligent
Être Courageux
Savoir bien communiquer
Savoir se tenir
Travailler sous pression


Maitriser Excel (Très important)
Maitriser Word (Très important)


Excellente capacité rédactionnelle