• Intitulé du poste: Assistant(e) Chargé(e) de Programme Santé
• Lieu de travail: Village Pilote du Lac Rose
• Type de contrat: Stage
• Prise de fonction: 1er Septembre 2025
• Rattachement hiérarchique: Chargé.e de Programme Santé
• Indemnité de stage: 150.000
• Lieu: Deni Biram Ndao Nord

Missions principales
Avec l’appui de la Chargée de Programme Santé, l’Assistant(e) Chargé(e) de Programme Santé a pour mission de soutenir la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du pôle santé. Il/elle contribue également au développement des partenariats et à la gestion administrative, logistique et budgétaire du pôle, afin d’assurer une prise en charge globale et de qualité pour les jeunes, les animateurs et leurs familles.

Responsabilités
1. Planification et organisation des activités santé
• Appropriation du dossier Drive du pôle santé, des outils créés par les chargés de programmes
• Appui à l’élaboration et au suivi du planning mensuel des activités (sensibilisations, consultations, campagnes de prévention, etc.).
• Organiser et animer les réunions du pôle santé (réunions de suivi spécifiques des jeunes, réunions de suivi des activités, réunion mensuelle).
• Coordonner, avec les infirmières et partenaires externes, les rendez vous, les activités de soins et de prévention.

2. Suivi et évaluation des activités
• En collaboration avec la Chargée de Programme Santé, assurer le suivi et l’évaluation des activités du pôle santé.
• Organisation de l’archivage physique et électronique des sources de vérification des bailleurs.


3. Développement des partenariats
• Identifier et prospecter de nouveaux partenaires dans le domaine de la santé (physique et psychosocial).
• Assurer le suivi et l’animation des relations avec les partenaires existants.
• Contribuer à la mise à jour du CRM.

4. Appui à la gestion administrative, logistique et budgétaire
• Participer au suivi du budget du pôle santé et à la préparation des prévisionnels.
• Assurer l’archivage des dossiers et des justificatifs pour les bailleurs.
• Suivre les stocks et approvisionnements (médicaments, équipements, consommables).

5. Veille et mobilisation des ressources
• Identifier les besoins financiers, matériels et techniques du pôle santé.
• Participer à la prospection et au développement de relations avec de nouveaux bailleurs.


Profil recherché
• Formation et expériences
• Minimum Bac +3 en Management des Organisations, Gestion de Projet ou domaine connexe.
• Expérience dans la gestion de projet ou dans un poste similaire (atout).
• Bonne connaissance médicale/paramédicale et du système de santé au Sénégal (atout).

Compétences techniques
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Office, Drive, etc.).
• Capacité à planifier, organiser et suivre des activités.
• Bonne capacité de rédaction et de synthèse.

Qualités personnelles
• Organisation, rigueur et sens des priorités.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des partenaires multiples.
• Sens de l’initiative et de l’autonomie.

Conditions
• Lieu: Village Pilote du Lac Rose – Deni Biram Ndao
• Type de contrat: Stage (6 mois)
• Rémunération: 150 000 FCFA