Mission
Définir l’architecture technique de tout ou partie du système d’information et garantir la cohérence et la pérennité de l’ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux l’état de l’art.

Localisation : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)
Nombre de poste(s) : 01
Responsabilités
• Définit l’architecture technique de systèmes d’information ;
• Réalise des composants logiciels applicatifs dans le respect des normes et procédures ;
• Prend en charge la maintenance corrective ;
• Prend en charge la maintenance évolutive ;
• Analyse les impacts techniques de nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante et propose des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information ;
• Gère les évolutions du référentiel de l’environnement de développement (outils, procédures, normes) ;
• Conseille les équipes de développement sur les possibilités d’utilisation des outils informatiques et de télécommunications ;
• Analyse les outils et approches nouvelles et formule des recommandations ;
• Promeut les évolutions de l’architecture technique auprès des équipes de développement ;
• Gère la cartographie applicative du système d’information ;
• Spécifie le plan d’occupation des sols conformément aux standards et référentiels d’urbanisation ;
• Analyse les nouveaux besoins applicatifs et propose des orientations qui s’intègrent harmonieusement à l’architecture du SI.

Critères d’éligibilité
• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Informatique ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente sur un poste similaire ;


Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.