Offre d'emploi





Un(e) ICT4D Officer


Référence 130452
Salaire xxx/ mois
Localisation Magaria / Niger
Type contrat CDD
Expiration 28 Juin 2022
Offre visitée 286 fois
Description de l'offre


AVIS DE RECRUTEMENT (Offre N°2206256)

Catholic Relief Services, « CRS » Niger recrute un (e) ICT4D Officer , pour son projet Girma de Magaria.

Titre du poste : ICT4D Officer

Position : ICT4D Officer

Département : Programme Girma

Superviseur immédiat : Chef secteur SERA Girma

Pays/lieu - Lieu du Travail : Magaria/Zinder/Niger

Type de contrat : CDD (1 an renouvelable)


CONTEXTE :

Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques Catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.

CRS Niger met en œuvre un projet de Sécurité alimentaire, appelé Girma dans le cadre du Programme RFSA (Resilience Food Security Activities), financé par l’USAID/BHA dans la région de Zinder au Niger, pour une période de 5 ans (Octobre 2018 – Septembre 2023). Le projet GIRMA intervient dans 690 villages des 11 communes des départements de Magaria et Dungass (région de Zinder), et touchera 898.914 bénéficiaires directs.

Le projet Girma vise à réduire de manière mesurable la malnutrition et l'insécurité alimentaire et la vulnérabilité dans les zones ciblées, avec un accent particulier sur le renforcement de la résilience et l'augmentation des capacités des ménages et des communautés pour gérer et atténuer les risques.


Responsabilités Principales

L’ICT4D Officer aura la charge de la mise en place des moyens efficaces d'organiser et de stocker les données du projet en veillant à l'exactitude, l'exhaustivité, l'efficacité, la sécurité et la confidentialité. Il/elle fournira un service réactif et professionnel ainsi qu'un soutien technique au personnel et aux partenaires de CRS afin d'assurer un fonctionnement et une utilisation efficaces des solutions ICT4D. Il/elle se concentrera sur la gestion des données du projet afin d'assurer la sécurité des données liées et appartenant à l'organisation et de mettre en œuvre des systèmes permettant une analyse, un stockage et une documentation efficaces des enregistrements de l'organisation.


Suivi de projet

Aider à la conception et la mise au point des outils de collecte de données pour faciliter la collecte des données via les Android ;
Appuyer la mise à jour du système SERA pour collecter, analyser et partager les données des projets en tenant compte des politiques et procédures de CRS et les exigences des donateurs
Collaborer avec l'équipe SERA du projet pour élaborer des méthodes de collecte de données et former des agents de terrain/enquêteurs sur les procédures de collecte de données pour les différentes activités de projet à l'aide de solutions ICT4D ;
Elaborer, gérer et maintenir des bases de données de projet en ce qui concerne les normes appliquées pour la gestion des bases de données ;

Travailler avec l'équipe SERA du projet et les gestionnaires de projet pour effectuer la collecte de données à l'aide de formulaires numériques dans les principales activités du projet (c.-à-d. enregistrement des bénéficiaires, distributions, suivi après la distribution, évaluation des besoins et les différentes évaluations) ;
Assurer la disponibilité des données dans la base de données pour permettre le suivi en temps réel des indicateurs de projet et faciliter la révision en temps réel des données par l'équipe de projet ou par des personnes autoriser à travers le protocole d'analyse de données des projets ;
Soutenir la normalisation des méthodologies et des outils de collecte de données sur la base de la stratégie SERA et les normes de CRS ;
Qualité du programme privilégiant la responsabilisation et l'apprentissage

Participer à des visites sur le terrain sur les sites du projet pour suivre les progrès et renforcer la capacité des agents de terrain ;
Participer aux réunions des partenaires au besoin ;
Soutenir l'équipe de SERA pour promouvoir un environnement d'apprentissage
Support technique pour la gestion des bases de données et Solution ICT4D

Appuyer l'intégration des solutions de ICT4D dans le système de collecte des données ;
Développer des mécanismes de contrôle de la qualité, vérifier et corriger les erreurs de la base de données du projet pour assurer la qualité des données ;
Développer des interfaces de rapport des données avec des graphiques dynamiques utilisant des outils de Reporting basés sur des nuages ;
Fournir un appui aux responsables SERA pour élaborer et préparer des rapports périodiques de suivi à l'aide de données collectées ;

Elaborer des guides et des manuels sur l'utilisation des bases de données de projets pour aider les équipes de projet ;
Elaborer des Cartes géographiques pour mettre en évidence les interventions du programme ;
Fournir régulièrement des informations et données du projet au personnel du projet, aux partenaires et aux intervenants clés en respectant le protocole sur la gestion et le partage des données.

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

Relations de confiance
Croissance professionnelle
Partenariat
Redevabilité
Compétences personnelles

Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec des partenaires locaux.
Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services
Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
Supervision and Coaching/Mentoring Responsibilités:

L’ICT4D Officer collaborera directement avec les agents SERA/ICT4D et facilitera l'intégration efficace des solutions de ICT4D dans les systèmes SERA afin de collecter et gérer des données de qualité en temps réel.


Principales relations de travail :

Interne: MEAL/ICT4D Officer; MEAL Specialist; ICT4D specialist; autres secteurs du Programme ; WARO; GKIM

Externe : Partenaires Techniques de mise en œuvre

Formation, expérience et capacités requises

Être titulaire d’au moins d’une License professionnelle en métiers de l'informatique en administration et sécurité des systèmes et des réseaux, en systèmes d'information et gestion des bases de données, en conception, développement de logiciels, sécurités des données, ou tout autre domaine équivalent.
Avoir au moins trois (3) ans d’expériences dans la gestion de bases de données et avoir travailler dans le domaine humanitaire et l'aide au développement,
Avoir une bonne connaissance des domaines de méthodologie et technologie composantes.
Avoir une bonne connaissance de la gestion de base de données avec Microsoft Access, SQL Server ; Azure ; Power BI et Excel ;
Avoir une expérience de travail dans le système SERA et ICT4D (par exemple, CommCare ; Iformbuilder) ;


Capable de travailler sous pression et de gérer des priorités concurrentes ;
Avoir un caractère proactif démontré dans la résolution de problèmes et la direction d'une équipe productive et engagée ;
Être souplesse pour travailler en équipe et de manière indépendante ;
Être sensible culturellement, patient et flexible ;

Avoir une responsabilité personnelle démontrée et une volonté de servir les autres ;
Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais ;
Avoir une expérience de travail dans divers environnements en développement ;


Avoir une maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook, etc.) requise.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services exécute l'engagement des évêques des États-Unis d'aider les pauvres et les vulnérables à l'étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.?

Avis de non-responsabilité?: cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.?

Les procédures d'acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.?

CRS est un employeur garantissant l'égalité des chances.



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