1. MISSIONS ET OBJECTIFS GÉNÉRAUX DU POSTE
Le technicien confirmé en froid et climatisation est chargé de l'installation, de la maintenance préventive et corrective, du dépannage et de l'optimisation de l'ensemble des équipements de climatisation, de ventilation et de réfrigération du site de Diamba Sud : camp permanent (hébergements, réfectoires, cuisines et chambres froides), bureaux, infirmerie, salles de serveurs et locaux électriques, ateliers et bâtiments de la future usine de traitement. Ce poste expérimenté vise à garantir la disponibilité et la fiabilité des installations, le confort et la santé des occupants et la conservation des denrées, dans le respect des règles HSE, de l'efficacité énergétique et de la réglementation applicable aux fluides frigorigènes. Le titulaire sert de référent technique du site pour le froid et la climatisation et encadre les techniciens juniors et les sous-traitants.

2. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Maintenance et dépannage
• Mettre en œuvre les programmes de maintenance préventive (nettoyage des échangeurs et filtres, contrôle des charges frigorigènes, des pressions, des intensités et des organes de régulation) sur les systèmes split et multi-split, unités monoblocs et de toiture, systèmes VRV/VRF, chambres froides et vitrines réfrigérées.
• Diagnostiquer et réparer les pannes électriques, frigorifiques et mécaniques ; réaliser le brasage, la recherche de fuites, le tirage au vide, la récupération et la recharge en fluide frigorigène.
• Assurer les astreintes et les interventions d'urgence pour les équipements critiques (chambres froides, infirmerie, salles de serveurs, salles de commande).
• Mettre en service les nouveaux équipements et réaliser les contrôles de performance après installation.
Installation et projets
• Participer à l'installation des systèmes de climatisation et de réfrigération des nouveaux bâtiments du projet (camp, bureaux, ateliers, usine) : tuyauterie frigorifique, isolation, évacuation des condensats, raccordements électriques et mise en service.
• Vérifier la conformité des travaux réalisés par les sous-traitants et signaler les non-conformités.
• Proposer des améliorations techniques et des mesures d'économie d'énergie adaptées au climat de la région de Kédougou (fortes chaleurs, poussière, saison des pluies).
Gestion des pièces et documentation
• Établir les besoins en pièces de rechange, consommables et fluides frigorigènes ; maintenir les stocks minimaux et préparer les demandes d'achat.
• Renseigner les ordres de travail, les fiches d'intervention et l'historique des équipements dans le logiciel de GMAO; tenir le registre des équipements et des fluides.
• Produire un rapport hebdomadaire d'activité (interventions, pannes récurrentes, disponibilité, consommation de fluides) à l'attention de son supérieur.
Santé, sécurité et environnement
• Appliquer et faire appliquer les règles HSE du site : analyse de risques avant intervention, permis de travail, consignation électrique (LOTO), travail en hauteur, manipulation des fluides sous pression.
• Assurer la récupération et la gestion des fluides frigorigènes conformément à la réglementation sénégalaise et aux standards de l'entreprise ; limiter les rejets dans l'atmosphère.
• Signaler tout incident, quasi-accident ou situation dangereuse et participer aux inspections HSE.
Encadrement et transfert de compétences
• Encadrer, former et évaluer les techniciens juniors et les aides-techniciens ; répartir et contrôler le travail quotidien de l'équipe froid/climatisation.
• Assurer le suivi technique des sous-traitants spécialisés et valider leurs interventions.
• Contribuer au développement des compétences locales et à l’atteinte des objectifs de contenu local du projet.
3. PRÉREQUIS MINIMAUX
Formation
• BTS / DUT ou Diplôme de Technicien Supérieur en Froid et Climatisation, Génie Thermique, Génie Climatique ou Électromécanique (Bac+2), ou CAP/BEP/Bac Pro Froid et Climatisation complétés par une expérience professionnelle significative.
• Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (ou certification équivalente) – fortement souhaitée.
Expérience
• Minimum 7 ans d'expérience en installation, maintenance et dépannage d'équipements de climatisation et de réfrigération, dont au moins 3 ans dans un environnement industriel, minier, hôtelier ou de camp.
• Expérience avérée sur des installations de moyenne et grande capacité (VRV/VRF, rooftops, chambres froides positives et négatives, groupes de condensation).
• Expérience d'encadrement d'une petite équipe de techniciens.
Connaissances techniques
• Maîtrise des cycles frigorifiques, des fluides (R-410A, R-32, R-134a, R-404A/R-449A, etc.) et des techniques de brasage, de recherche de fuites et de tirage au vide.
• Bonnes connaissances en électricité (lecture de schémas, dépannage des circuits de commande et de puissance, variateurs, protections).
• Connaissance des systèmes de régulation et de supervision (thermostats programmables, automates simples, GTB/GTC).
Autres
• Nationalité sénégalaise.
• Permis de conduire de catégorie B valide.
• Disponibilité pour travailler en régime FIFO en rotation 6/3 sur le site de Diamba Sud (région de Kédougou).
• Aptitude physique au travail en hauteur, en espaces confinés et par fortes chaleurs.

4. COMPÉTENCES CLÉS
• Diagnostic et résolution de pannes frigorifiques et électriques
• Rigueur dans l'application des procédures de maintenance et de sécurité
• Autonomie et sens de l'organisation sur un site isolé
• Encadrement et transmission des savoir-faire
• Sens du service et réactivité face aux urgences
• Lecture de plans, schémas et notices techniques
• Maîtrise informatique de base : Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et logiciel de GMAO
• Communication claire à l'oral et à l'écrit

5. EXPÉRIENCE SOUHAITÉE
• Aptitude à conduire sur un site minier (permis de conduire valide et formation préalable à la conduite sur site minier).
• Site minier, industriel ou pétrolier/gazier en Afrique de l'Ouest.
• Camps de vie ou hôtellerie de grande capacité (plus de 300 occupants).
• Réfrigération commerciale et chambres froides (restauration collective).
• Climatisation de précision pour salles de serveurs et locaux électriques.

6. EXIGENCES COMPLÉMENTAIRES
• Capacité à tenir à jour des rapports d'intervention, des registres de fluides et des historiques d'équipements complets et exploitables.
• Sens du reporting : remonter les pannes récurrentes et proposer des actions correctives.
• Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; une connaissance pratique de base de l’anglais serait un atout, sans être obligatoire. La pratique du wolof, du pulaar ou du malinké est également un atout pour les échanges sur site.
• Intégrité, respect des règles de l'entreprise et engagement sur la durée du projet.

7. CONDITIONS DE TRAVAIL
• Régime : FIFO (Fly-In Fly-Out) en rotation 6 semaines sur site / 3 semaines de repos (6/3), hébergement et restauration assurés au camp.
• Contrat de travail de droit sénégalais, conforme à la convention collective applicable.
• Environnement minier à ciel ouvert, conditions climatiques de la région de Kédougou (chaleur, poussière, saison des pluies).
• Astreintes et interventions d'urgence possibles en dehors des horaires habituels de travail.