Titre du Poste : STRIDES Country Project Director (Directeur de Projet STRIDES Sénégal)
Durée : 1 an
Lieu du poste : Dakar
Type de poste : National CDD

Contexte :
FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, des menaces pour la santé publique, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du
développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel.

Résumé du poste :
Le Directeur du Projet STRIDES au Sénégal dirige et supervise la mise en œuvre d’une activité prévue visant à renforcer les priorités mondiales en matière de santé dans le pays, avec pour objectifs généraux de renforcer les capacités des laboratoires et des systèmes de surveillance afin de prévenir, détecter et répondre rapidement et efficacement aux maladies infectieuses
émergentes et autres menaces pour la santé publique. Il répondra aux diverses exigences managériales de l’activité et assumera la responsabilité technique et managériale de toutes les activités, du personnel et du budget/des dépenses.

Le directeur de projet Sénégal, STRIDES, sert de principal intermédiaire entre l’activité et les postes dans le pays, les autorités locales et les autres partenaires chargés de la mise en œuvre de la sécurité sanitaire mondiale travaillant
dans le pays, en plus de superviser les sous-traitants de STRIDES opérant dans le pays.
Le Directeur de Projet Sénégal, STRIDES, dirigera l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail annuels, les activités de suivi et d’évaluation, les rapports techniques et financiers, ainsi que d’autres éléments administratifs de l’activité.

Responsabilités :
• Planifie, dirige et coordonne la mise en œuvre de l’activité afin de garantir que les buts et objectifs sont atteints dans les délais et les paramètres de financement prescrits.
• Établit des plans de travail, des équipes et des procédures opérationnelles standardisées afin d’atteindre les objectifs de l’activité et de garantir le respect des politiques.
• Gère directement le personnel technique, financier et opérationnel responsable de tous les aspects de l’activité GHS. Est chargé de créer, de promouvoir et de maintenir des environnements de travail sûrs et équitables pour tout le personnel, y compris une culture de travail exempte de harcèlement et de violence, et des systèmes de protection des participants à l’activité.
• Gère les relations dans le pays avec les homologues des gouvernements nationaux, régionaux et locaux et les partenaires multisectoriels afin d’atteindre les objectifs et cibles nationaux en matière de sécurité sanitaire mondiale et de mettre en œuvre les activités de mise en œuvre.
• Sert de point de contact et de collaboration principal pour l’équipe et les partenaires nationaux, y compris le département d’État, les partenaires de mise en œuvre, les partenaires gouvernementaux et d’autres partenaires clés.
• Dirige l’équipe nationale et assure la liaison avec la direction de l’activité au niveau mondial afin de définir, d’élaborer, de mettre en œuvre, de contrôler et d’ajuster les plans de travail techniques, les budgets, les présentations et les rapports.
• Veiller à la livraison dans les délais de produits et de rapports de haute qualité.
• Fournir des conseils et des formations aux responsables et au personnel afin d’atteindre les objectifs de l’activité.
• Est responsable de l’intégration du personnel de l’activité, en s’assurant qu’il connaît bien les valeurs, les normes de qualité, les politiques et les procédures de l’organisation et de l’activité, ainsi que ses responsabilités individuelles dans leur respect.
• Soutient la gestion des performances et le développement professionnel des subordonnés directs, notamment par le biais de commentaires réguliers, de coaching et d’un accompagnement professionnel.

Connaissances et compétences appliquées :
• Connaissance approfondie des théories, concepts et pratiques en matière de gestion de projet, de développement et d’exécution de processus. Une bonne connaissance des cadres et initiatives internationaux en matière de sécurité sanitaire mondiale, en particulier en ce qui concerne les programmes et priorités du Département d’État, est fortement appréciée.
• Excellentes compétences avérées en gestion de projet, notamment en matière de leadership pour élaborer des plans de travail annuels et des livrables pour le Département d’État, tout en supervisant le plan de suivi et d’évaluation de l’activité afin de garantir la réalisation des buts et objectifs de celle-ci.
• Capacité à s’exprimer de manière claire et professionnelle, avec diplomatie, et à
communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
• Solides compétences en matière d’influence, de négociation et de collaboration ; une expérience préalable dans le développement de partenariats et la gestion des relations avec le Département d’État, le gouvernement du pays hôte, les partenaires clés et d’autres partenaires de mise en œuvre dans le pays est fortement appréciée.
• Compétences avérées en matière de leadership dans la gestion du personnel au sein d’une organisation matricielle. Une expérience préalable au sein d’une organisation non gouvernementale internationale (ONGI) est un plus.
• Solides compétences en matière de réflexion critique et de résolution de problèmes pour planifier, organiser et gérer les ressources nécessaires à la réussite de l’activité.

Résolution de problèmes et impact :
• Les problèmes rencontrés sont complexes et très variés ; les décisions et les actions ont un impact significatif sur la mise en œuvre de l’activité.
• Fait preuve de jugement pour répondre aux stratégies commerciales et élabore des objectifs qui correspondent aux objectifs des donateurs et de l’activité.
• Identifie rapidement les problèmes potentiels pendant la mise en œuvre et en informe la direction.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

Supervision donnée/reçue :
• Définit les objectifs et les budgets et dirige l’équipe nationale afin d’atteindre les objectifs stratégiques.
• Dirige la coordination des ressources pour la mise en œuvre des activités, traite/résout les problèmes liés aux activités.
• Relève du chef de projet des programmes de santé.

Formation : **
• BAC + 4 ou équivalent international en santé publique ou dans un autre domaine lié à la santé en rapport avec les fonctions du poste ;
• Maîtrise ou équivalent international préféré.
• Certification en gestion de projet préférée.

Expérience : **
• Plus de 10 ans d’expérience pertinente dans les principes et pratiques de gestion de projet, dont plus de 5 ans dans la gestion du personnel.
• Maîtrise des règles, réglementations et politiques applicables du DÉPARTEMENT D’ÉTAT ou d’autres bailleurs de fonds
• Connaissances et expérience avérées dans la gestion et la mise en œuvre de projets et d’interventions en matière de santé humaine ou animale dans le domaine des maladies infectieuses
• Connaissance et expérience dans le domaine des projets ou activités liés à la sécurité sanitaire mondiale préférées ; expérience dans plusieurs secteurs (One Health) souhaitable
• Expérience avérée dans le développement et le mentorat du personnel et le renforcement des capacités des équipes et partenaires locaux.
• Expérience avérée dans la gestion de projets et/ou d’activités complexes et multidisciplinaires.
• Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) requise
• Maîtrise du français requise
• Expérience de travail dans des environnements instables.
• Expérience de travail au Sénégal préférée.
• Une expérience de travail au sein d’un ministère ou d’une agence gouvernementale chargé(e) de la santé humaine, animale ou environnementale est souhaitable.

Exigences physiques habituelles :
• Environnement de bureau classique.
• Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives au clavier.
• Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes.
• Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 2.27 kg

Technologies à utiliser :
• Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (c’est-à-dire Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Déplacements requis :
• 10 à 25 %

DOSSIER DE CANDIDATURES :
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur dossier de candidature composé :
1. Un Curriculum Vitae mis à jour de 4 pages au plus ;
2. Une lettre de motivation de 2 pages au plus ;
3. Une copie du dernier diplôme