Missions principales
Sous la supervision de la Responsable Direction, le/la stagiaire RH appuie l’équipe sur l’ensemble des volets RH. L’objectif : découvrir le fonctionnement d’un service RH et participer concrètement aux projets.

Activités et responsabilités
Administration du personnel
• Préparer les contrats de stage, CDD, attestations de travail et certificats
• Mettre à jour les dossiers du personnel et la base de données RH
• Gérer les pointages, congés et absences

Recrutement et intégration
• Rédiger et diffuser les offres de stage/emploi
• Faire le tri des CV et pré-sélectionner les candidatures
• Participer aux entretiens et organiser les nouveaux arrives.

Communication interne et projets RH
• Participer à l’animation du climat social : enquêtes, événements internes
• Aider à la mise à jour des procédures RH et du règlement intérieur
• Contribuer aux reportings RH mensuels