Poste : Spécialiste Inclusion - ATI
Lieu: Bissau
Domaine d'activité: Handicap – Inclusion -Genre
Type de contrat: Contrat à durée déterminée de 4 mois renouvelable
Sous couvert d’obtention de
financement
Date de début de contrat: Septembre 2022

Humanité & Inclusion, le nouveau nom de Handicap International (HI), est une organisation non
gouvernementale indépendante qui travaille dans des situations de pauvreté et d'exclusion, de conflit
et de catastrophe. En Guinée Bissau, ses premières actions (depuis 2015) ont été menées dans le
domaine de l’éducation inclusive et la gouvernance inclusive en collaboration avec la Fédération des
Associations de Défense et Promotion des Droits des Personnes Handicapés (FADPD). Ses expériences
ont permis une amélioration de la participation des personnes handicapées et des groupes
marginalisés à la vie publique et politique, et ont permis d’accroître les capacités des organisations de
la société civile à agir en faveur des personnes handicapées, et à influencer les politiques de
développement auprès des autorités publiques et d'autres acteurs clés de la société. Cependant, en
Guinée Bissau, l’accès des personnes handicapées aux services de base est faible, ce qui accroît leur
vulnérabilité dans un contexte général de pauvreté. Leur participation sociale dans leur communauté
étant peu effective, leurs droits fondamentaux ne sont pas respectés et leur voix trop peu entendue
même si la convention internationale relative aux droits des Personnes Handicapées a été ratifié par
la Guinée Bissau en 2014.
La direction du programme est basée à Dakar, et regroupe 3 pays (Sénégal, Guinée Bissau, Cap Vert).
Aujourd’hui, le programme HI a développé sa nouvelle stratégie opérationnelle à 5 ans et intervient
principalement dans 4 secteurs prioritaires : l’éducation inclusive, l’insertion économique, la santé et
la Réduction de la Violence liée aux Armes. Par ailleurs, le programme a développé une nouvelle
approche, l’Assistance Technique Inclusion (ATI), dont la prospection de nouveaux partenaires est
devenue une priorité.

Enjeux du poste : Dans le cadre du déploiement de sa nouvelle stratégie opérationnelle à 5 ans, le
programme, et notamment la Guinée Bissau, a une ambition de développer son approche
« d’Assistance Technique Inclusion ATI 1 » auprès d’organisations nationales et internationales. A
travers l’Assistance Technique Inclusion, HI met son expertise à disposition d’acteurs soucieux
d’améliorer la prise en compte des personnes handicapées, qu’il s'agisse de participants à leurs projets,
d’usagers ou d’employés. De l’évaluation initiale d’inclusion au coaching sur le long terme, HI conseille
les ONG, bailleurs, multinationales ou gouvernements pour une inclusion durable des personnes
handicapées. HI recherche un spécialiste Inclusion et genre pour la Guinée Bissau, en charge des
activités relatives à l’ATI pour accompagner le développement de son plan d’action : prospection,
développement d’alliances stratégiques, mis en œuvre d’activités ATI auprès d’organisations.

Mission : Basé(e) à Bissau, le(a) spécialiste Inclusion et genre en charge des activités ATI est sous la
responsabilité directe du Manager de l’unité technique (basée à Dakar). Il/elle travaillera en lien étroit
avec les membres de l’équipe (à distance). Ce poste à vocation à assurer l’accompagnement des
partenaires dans la mise en place et orientation d’activités qui respecte l’inclusion des bénéficiaires
handicapées.

DESCRIPTION DE LA FONCTION
Responsabilité 1: Expertise Inclusion et genre
1.1 Contribue aux stratégies ATI conformément aux stratégies globales de l’organisation, apporte
des contributions techniques sectorielles aux stratégies opérationnelles du programme et des
partenaires dans son périmètre et dans son secteur ;
1.2 Garantie un soutien et un accompagnement technique sur l’inclusion et le genre aux partenaires
conformément aux normes et aux cadres techniques globaux ;
1.3 Veille à l’apprentissage technique : Contribue à la capitalisation des expériences ATI
1.4 Assure la mise en œuvre, et le suivi des activités ATI.
1.5 Contribue au développement de prestations ATI
1.6 Contribue à l’animation du canal professionnel des divisions techniques

Responsabilité 2 : Influence
Contribue au prestige externe local et à l’influence de l’expertise de HI
a) Représente l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux pertinents
b) Contribue au plaidoyer sur des thèmes spécifiques conformément aux priorités de plaidoyer global
c) Contribue aux messages de communication au niveau local conformément aux priorités de
communication globale

Responsabilité 3 : Développement de la mission sociale
Assure le développement des opportunités majeures ou de nouvelles prestations ATI au sein du
programme
a) Contribue à l’analyse du contexte et la prospection des nouveaux partenaires ATI ;
b) Contribue à la conception et à la rédaction de proposition technique et financière ATI ;
c) Identifie et transforme les opportunités majeures au sein du programme dans son périmètre
d) Identifie et développe des partenariats locaux /et au consortium avec des ONG, des institutions
sur leurs priorités techniques ATI

Autres: Tout autre service/tâche en lien avec le programme qui pourrait être nécessaire.
Qualifications: Les candidats doivent avoir un niveau d’étude minimum BAC+3 dans le domaine social,
avec une expérience avérée sur l’inclusion et le handicap, et des compétences en animation, écriture
de projet, ou tout autre domaine pertinent recherché.
- Expérience et intérêt pour les questions liées au handicap, à l’inclusion, au genre ;
- Connaissance des enjeux liés au handicap et au genre en Guinée Bissau ;
- Expertise en gestion partenariales ou accompagnement technique des partenaires.
- Connaissance des cadres internationaux des droits de l'homme ;
- Connait les cadres et mécanismes de la coopération internationale au développement et de
l’action humanitaire ;
- Connaissance des différents courants de pensées et modèles explicatifs du handicap
- Connaissance des stratégies de lutte contre l'exclusion et la discrimination
- Maitrise des enjeux techniques du secteur d’expertise recherché (handicap, Inclusion et
genre) et de réseaux d’acteurs et de professionnels inhérents ;
- Maitrise la communication institutionnelle écrite et orale,
- Sait accompagner, motiver une personne/un groupe/une organisation.
- Sait planifier et animer les activités de son secteur en posant des objectifs clairs, spécifiques
et mesurables.
- Sait évaluer l’impact / les effets des activités de son secteur.
- Sait promouvoir la participation et la coopération dans les activités de son secteur et en
travail pluridisciplinaire/sectoriel
- Maîtrise les techniques de renforcement des compétences pour adulte - Notion de
l’ingénierie de formation
- Bonne capacité de communication (français oral) et de rédaction (français écrit) et portugais
(orale et écrit);
- Réactivité, autonomie, motivation en travail à distance avec son équipe (basée à Dakar) ;
- Volonté et capacité de se déplacer dans les pays d’intervention du programme de manière
fréquente ;
- Expériences en gestion de projets
- Minimum 5 ans d’expérience dans son domaine professionnel, intégrant l’expérience dans
les pays à faibles et moyens revenus

Ne seront contactés que les candidats correspondant au profil
Rémunération
Suivant la grille de salaire d’Humanité & Inclusion programme régional ACO en vigueur et sur la base
l’expérience et les qualifications le salaire brut mensuel proposé sera entre 786 545 FCFA et 1.264.457
FCFA

Politiques institutionnelles : Les recrutements chez HI se font sous réserve de la présentation d’un
casier judiciaire de moins de 3 mois et d’un certificat de bonne vie et mœurs de moins de 2 mois.
Tous les employés sous contrat avec HI sont soumis au respect de la :
- Politique de protection de l'enfance
- Protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels Politique
- Politique de lutte contre Fraude et corruption
- Code de conduite

Dépôt de candidature : Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à envoyer par mail
un dossier de candidature en français comprenant i) un curriculum vitae à jour et détaillé, ainsi que 3
références professionnelles (managers directs) ; ii) une lettre de motivation ; iii) les copies des
diplômes et attestations de travail légalisés au plus
tard le 15 aout 2022 à 17 h (heure locale). Mentionner l’objet de votre courrier : candidature .

Nous sommes engagés aux principes d’équité et de diversité dans l’emploi et encourageons
particulièrement les candidatures des femmes et des personnes handicapées.

Les dossiers de candidature envoyés sur une adresse différente de celle indiquée ci-dessus ne seront
pas traités


Posto: Especialista em inclusão - ITA
Local: Bissau
Área de actividade: Deficiência - Inclusão - Género
Tipo de contrato: Contrato a prazo de 4 meses
renovável
Ao abrigo da obtenção de
financiamento
Data de início do contrato: Setembro de 2022

Humanity & Inclusion, o novo nome da Handicap International (HI), é uma organização não
governamental independente que trabalha em situações de pobreza e exclusão, conflito e catástrofe.
Na Guiné-Bissau, as suas primeiras acções (desde 2015) foram realizadas no domínio da educação
inclusiva e da governação inclusiva em colaboração com a Federação de Associações para a Defesa e
Promoção dos Direitos das Pessoas com Deficiência (FADPD). As suas experiências melhoraram a
participação das pessoas com deficiência e dos grupos marginalizados na vida pública e política e
aumentaram a capacidade das organizações da sociedade civil para agir a favor das pessoas com
deficiência, assim como influenciaram as políticas de desenvolvimento com as autoridades públicas e
outros actores-chave da sociedade. No entanto, na Guiné-Bissau, o acesso das pessoas com deficiência
aos serviços básicos é limitado o que aumenta a sua vulnerabilidade num contexto geral de pobreza.
A sua participação social na sua comunidade não é muito eficaz, os seus direitos fundamentais não são
respeitados e a sua voz não é suficientemente ouvida, embora a convenção internacional sobre os
direitos das pessoas com deficiência tenha sido ratificada pela Guiné Bissau em 2014.
A gestão do programa está sediada em Dakar, e abrange 3 países (Senegal, Guiné Bissau e Cabo Verde).
Actualmente, o programa HI desenvolveu a sua nova estratégia operacional de 5 anos e intervém
principalmente em 4 sectores prioritários: educação inclusiva, integração económica, saúde e a
redução da violência relacionada com armas. Além disso, o programa desenvolveu uma nova
abordagem, a Assistência Técnica de Inclusão (ITA), para a qual a prospecção de novos parceiros se
tornou uma prioridade.

Desafios do posto: No quadro da implementação da sua nova estratégia operacional de 5 anos, o
programa, e em particular a Guiné-Bissau, tem a ambição de desenvolver a sua abordagem
"Assistência Técnica de Inclusão ATI 1" com organizações nacionais e internacionais. Através da
Assistência Técnica de Inclusão, a HI disponibiliza a sua perícia aos actores que desejam melhorar a
inclusão de pessoas com deficiência, quer enquanto participantes nos seus projectos, utilizador.a..s ou
empregado.a.s. Desde os diagnósticosiniciais de inclusão até à formação a longo prazo, a HI aconselha
ONG, doadores, multinacionais e governos sobre a inclusão sustentável das pessoas com deficiência.
HI procura um Especialista de Inclusão e Género para a Guiné-Bissau, responsável pelas actividades de
ITA para acompanhar o desenvolvimento do seu plano de acção: prospecção, desenvolvimento de
parcerias e alianças estratégicas, implementação das actividades da ITA com organizações.

Missão: Com sede em Bissau, o Especialista em Inclusão e Género responsável pelas actividades da
ITA reportará directamente ao Gestor da Unidade Técnica (com sede em Dakar). Trabalhará em
estreita colaboração com os membros da equipa (à distância). Esta posição destina-se a apoiar os
parceiros na implementação e orientação de actividades que respeitem a inclusão de beneficiário.a.s
com deficiência.

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
Responsabilidade 1: Inclusão e Perícia de Género
1.1 Contribui para as estratégias da ITA em conformidade com as estratégias globais da organização,
faz contribuições técnicas sectoriais para as estratégias operacionais do programa e parceiros no
âmbitodo seu sector;
1.2 Assegura apoio técnico e orientação sobre inclusão e género aos parceiros em conformidade
com quadros e normas técnicas globais;
1.3 Assegura a aprendizagem técnica: Contribui para a capitalização das experiências da ITA
1.4 Implementa e monitoriza as actividades da ITA.
1.5 Contribui para o desenvolvimento dos serviços ATI
1.6 Contribui para a animação do canal profissional das divisões técnicas

Responsabilidade 2: Influência
Contribui para o prestígio externo local e a influência da perícia da HI
a) Representa a perícia técnica da HI nos grupos de trabalho locais relevantes
b) Contribui nas actividades de advocacia sobre as questões específicas de acordo com as prioridades
globais de advocacia
c) Contribui na elaboração de mensagens de comunicação local de acordo com as prioridades globais
de comunicação

Responsabilidade 3: Desenvolvimento da missão social
Assegura o desenvolvimento de grandes oportunidades ou novos serviços ITA no âmbito do
programa
a) Contribui para a análise do contexto e para a prospecção de novos parceiros ATI;
b) Contribui para a concepção e elaboração de propostas técnicas e financeiras ATI ;
c) Identifica e transforma as principais oportunidades dentro do programa no seu âmbito
d) Identifica e desenvolve parcerias locais / consorciadas com ONG, instituições sobre as suas
prioridades técnicas do ITA

Outros: Quaisquer outros serviços/tarefas relacionados com o programa que possam ser
necessários

Qualificações: Os.as candidatos.as devem no mínimo uma licenciatura 3 na área social, com
experiência comprovada em inclusão e deficiência, e competências em facilitação, redacção de
projectos, ou qualquer outra área relevante procurada.
- Experiência e interesse nas questões sobre a deficiência, a inclusão e o género;
- Conhecimento das questões de deficiência e género na Guiné Bissau ;
- Experiência em gestão de parcerias ou acompanhamento técnico aos parceiros.
- Conhecimento dos quadros internacionais dos direitos humanos ;
- Conhecimento dos quadros e mecanismos da cooperação internacional para o
desenvolvimento e da acção humanitária;
- Conhecimento das diferentes correntes de pensamento e modelos explicativos da deficiência
- Conhecimento de estratégias para combater a exclusão e a discriminação
- Domínio das questões técnicas do sector de especialização procurado (deficiência, inclusão e
género) e das redes de actores e profissionais envolvidos;
- Domínio da comunicação institucional escrita e oral,
- Pode acompanhar e motivar uma pessoa/grupo/organização
Pode planear e dirigir as actividades do seu sector, estabelecendo objectivos claros,
específicos e mensuráveis.
- Podem avaliar o impacto/efeitos das actividades no seu sector.
- Promove a participação e cooperação nas actividades do sector e no trabalho
multidisciplinar/sectorial
- Domínio das técnicas de construção de competências de adultos - Conhecimentos de
engenharia de formação
- Boa capacidade de comunicação (francês oral) e de escrita (francês escrito) e português (oral
e escrito);
- Reatividade, autonomia, motivação para trabalhar à distância com a sua equipa (baseada em
Dakar);
- Disponibilidade e capacidade de viajar para os países do programa com frequência;
- Experiência em gestão de projectos
- Experiência mínima de 5 anos na sua área profissional, incluindo experiência em países de
baixo e médio rendimento

Só serão contactados.as os.as candidatos.as que se enquadrem no perfil

Remuneração
De acordo com a escala salarial do programa regional Humanity & Inclusion Africa Cabo Oeste (ACO)
em vigor e com base na experiência e qualificações, o salário mensal bruto proposto será entre
786.545 FCFA e 1.264.457 FCFA.

Políticas institucionais: O recrutamento para a HI está sujeito à apresentação de um registo criminal
com menos de 3 meses e de um certificado de boa conduta com menos de 2 meses.
Todos.as os.as empregados.as sob contrato com a HI estão sujeitos às normas seguintes :
- Política de protecção da criança
- Protecção dos beneficiários contra a exploração e abuso sexual Política
- Política Antifraude e Corrupção
- Código de conduta

Candidatura: Os.as candidatos.as com asem francês incluindo i) um curriculum vitae actualizado e detalhado, assim
como 3 referências profissionais (supervisores.as directos.as); ii) uma carta de motivação; iii) cópias de
diplomas e certificados de trabalho legalizados até 15 de Agosto de 2022 às 17 horas (hora local), o mais tardar. Por favor mencione o assunto da sua
carta: candidatura Especialista ATI.

Estamos empenhados nos princípios da equidade e diversidade no emprego e encorajamos nesta linha
as candidaturas igualmente das mulheres e das pessoas com deficiência.

As candidaturas enviadas para um endereço que não o indicado acima não serão processadas