Pour le compte de l’un de nos clients évoluant dans le secteur de la distribution d’équipements industriels, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines.
Secteur: Distribution d’équipements industriels
Localisation: Diamniadio, Sénégal

Responsabilités
• Développement des Ressources Humaines
• Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
• Concevoir et piloter les projets de développement RH.
• Élaborer et suivre les plans de développement des compétences.
• Mettre en place des programmes de mentoring et d’accompagnement des collaborateurs.
• Développer des parcours individualisés favorisant la montée en compétences.
Recrutement & Intégration
• Piloter les recrutements en collaboration avec les managers et les partenaires RH.
• Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer au développement de la marque employeur.

Formation & Développement
• Identifier les besoins en formation.
• Construire et suivre le plan annuel de formation.
• Évaluer l’efficacité des actions de développement.
Accompagnement managérial
• Conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques RH.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
• Développer une culture de performance et de responsabilisation.
Gestion des projets RH
• Piloter les projets structurants de transformation RH.
• Assurer le suivi des indicateurs RH.
• Collaborer étroitement avec le cabinet de conseil RH partenaire.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations des processus RH.

Relations sociales & Administration RH
• Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
• Garantir l’application des politiques RH.
• Participer à la gestion des situations individuelles lorsque nécessaire.

Profil requis
• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou équivalent.
• Minimum 7 à 10 ans d’expérience en Ressources Humaines.
• Expérience significative sur des fonctions de développement RH.
• Expérience en recrutement, formation et accompagnement des managers.
• Une expérience dans un environnement industriel, BTP, services ou multisites serait appréciée.
• Maîtrise des fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines.
• Gestion des talents et développement des compétences.
• Recrutement et intégration.