Responsable recrutement
• CDD
• CDI
• Dakar, Sénégal
• Ressources Humaines

RMO Sénégal
RMO Sénégal recrute un Responsable recrutement.

Le Poste
Sourcer et constituer un portefeuille de compétences correspondant aux demandes de recrutement.
• Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
• Evaluer les compétences des candidats au travers d’entretiens et prises de références
• Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
• Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
• Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
• Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
• S’assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives

Profil du Candidat
• Titulaire d’un BAC+5 en Ressources Humaines, Psychologie ou Sociologie , vous justifiez de cinq (05) années minimum d’expérience professionnelle sur un poste similaire, idéalement dans un cabinet de recrutement.
• Vous avez une expérience pertinente dans le recrutement, êtes autonome, organisé(e), rigoureux (euse), disponible et dynamique. Vous avez une bonne maîtrise des différentes méthodes de sourcing, une bonne présentation et aisance relationnelle. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et d’une bonne expression orale.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) et de l’utilisation des réseaux sociaux. La maîtrise de la langue anglaise est obligatoire