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Contexte et définition du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur agroalimentaire: Un Responsable Industriel (production & maintenance).
MISSIONS:
Durant la phase de construction :
1. Accompagner le chef de projet et la direction dans le pilotage des activités et projets liés à la finalisation de la construction du site de production.
2. Contribuer de manière opérationnelle au montage, à l’installation des machines et à la qualification des process de production.
3. Proposer et mettre en place les équipes, les process et les procédures sur le périmètre du poste.
4. Contribuer au déploiement de l’ERP (Sage X3) en lien avec les équipes administration et finance
Durant la phase d’exploitation :
5. Organiser et planifier les activités, projets, études et moyens de production de l’unité de déshydratation
• Assurer la déclinaison opérationnelle du plan stratégique de la Direction Générale
• Assurer la production annuelle telle que définit dans le plan stratégique et être le garant de l’atteinte des objectifs
6. Piloter les performances (techniques, financière et qualité) et l’atteinte des objectifs de production
7. Planifier et coordonner les activités d’entretien et de maintenance du site industriel (maintenance préventive et périodique)
• Définir et mettre en place le plan de contrôle, de maintenance préventive et d’amélioration continue
• Faire appliquer les règles et mesures QHSE
• Contrôler et suivre la mise en application des règles de sécurité
• Piloter et assurer la maintenance curative des équipements
Profil recherché
COMPETENCES & CONNAISSANCES :
• Expérience préalable significative (> 8 ans) dans un poste similaire dans une entreprise agroalimentaire ou assimilée;
• Diplôme de niveau Ingénieur ou équivalent ;
• Très bonne connaissance des procédures liées à l’HACCP et aux certifications ISO;
• Maitrise du français et du wolof indispensables;
• Permis de conduire indispensable
APTITUDES & QUALITES :
• Capacités managériales reconnues et capacité de terrains indispensables
• Capacité de planification et d’anticipation
• Volonté d’évoluer dans un environnement en construction demandant de la polyvalence et de
la capacité d’adaptation
• Autonomie, capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives
• Orientation « résolution de problèmes » et partage des valeurs de l’entreprise (respect, agilité,
engagement et développement inclusif)