Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.
Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.
Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont?les membres fondateurs sont?:

• Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports?;
• Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président?;
• La ville de Dakar représentée par le Maire.

Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.
En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.
Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.
C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.
Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.
Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.
C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.


Missions et responsabilités
• Garantir la qualité des logiciels livrés par les différents fournisseurs ;
• Respecter les délais de test et les jalons du projet ;
• Proposer des améliorations sur les processus de test ou sur l’application elle-même ;
• Assurer la formation des utilisateurs
• Vérifier que le périmètre fonctionnel des applications est bien respecté ;
• Assurer la traçabilité des tests et des anomalies ;
• Communiquer les risques et les problèmes non résolus au superviseur direct.

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expérience professionnelle
• Bac+5 en informatique ou équivalent ;
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Connaissances techniques :
• Maîtrise des méthodes de test : tests fonctionnels, de régression, de performance, de sécurité, etc.
• Connaissance du cycle de vie logiciel (SDLC) et des méthodes Agile/Scrum
• Utilisation d’outils de test
• Connaissance des normes et des standards en matière de développement d’application ;
• La connaissance de l’organisation de grands évènements internationaux serait un plus.

Savoir être
• Capacité à travailler en équipe ;
• Flexibilité, adaptabilité, ouverture d’esprit et rigueur ;
• Esprit d’équipe, engagement et sens du service à la clientèle ;
• Capacité à travailler dans un environnement sous haute pression ;
• Capacité à comprendre rapidement des problèmes complexes et à trouver des solutions efficaces .

Contraintes du poste
• CDD à Temps plein.
• Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels.