Offre d'emploi






Ingénieur Mine Senior



Référence 117842
Localisation Kédougou / Sénégal
Expiration 29 Juillet 2021
Offre visitée 847 fois
Catégories
Production, Méthode, Industrie, Chimie
Energie, Eau, Environnement
.
Description de l'offre



BUT & OBJECTIF

Sous l’autorité du Chef Ingénieur Mine, l'Ingénieur Mine Senior chargé de la planification à long terme est chargé de la gestion des fonctions et systèmes de planification à long terme de la mine et de l'optimisation de la stratégie de mise en œuvre et de développement de la mine.

II - TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE

Planification
• Élaborer la planification stratégique annuelle et la programmation de haut niveau ainsi que l'analyse de scénarios à l'aide des outils d'optimisation et d'ordonnancement de la planification minière.
• Produire le calendrier budgétaire annuel détaillé sur la durée de vie de la mine.
• Fournir des données et des informations à la Direction du site pour soutenir les plans qui ont été produits.
• Coordonner les apports des Responsables de géologie, du process, de l'exploitation minière et des opérations, au besoin, pour l'optimisation annuelle des modèles de blocs et la sélection des gisements et des scénarios stratégiques au besoin.
• Coordonner les données provenant des départements Géologie, Process, Mining, des cadres supérieurs et de la Direction Générale de l'entreprise, au besoin, pour la détermination de la teneur de coupure annuelle.
• Faire une estimation annuelle des réserves/ressources et faire un rapport.
• Assurer le leadership et l'appropriation des modèles de blocs de planification à long terme et de planification à moyen terme, y compris la coordination du transfert des responsabilités des modélisateurs de ressources et la validation des données.
• Faire un programme mobile de 24 mois sur une base de 6 mois afin de s'assurer que le développement des immobilisations est suffisamment avancé pour atteindre les objectifs futurs de production.

Sur une base trimestrielle, s'assurer que les activités à moyen terme sont alignées sur le plan à long terme.
• Élaborer des budgets détaillés de la mine et des prévisions sur les aspects financiers et physiques afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.

Conformité
• Intégrer tous les règlements et exigences réglementaires en vigueur dans les plans et les conceptions afin de minimiser l'exposition aux risques et les responsabilités d'Endeavour.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs d'Endeavour en matière de santé et de sécurité au travail en mettant en œuvre des programmes et des processus adéquats.
• Démontrer les valeurs et l'engagement d'Endeavour à l'égard de la sécurité par ses décisions et actions commerciales.

Développement de l'expertise et amélioration continue
• S'assurer que les procédures et pratiques sont respectées et identifier les possibilités d'amélioration.
• Identifier les opportunités d'amélioration des affaires.
• Évaluer et proposer des solutions optimales aux situations problématiques (basées sur les données/informations accumulées) qui menacent la réalisation des objectifs prévus.
• Contribuer à l'amélioration et à la rentabilité globale des affaires en mettant en œuvre des plans d'efficacité et des plans de réduction des coûts dans la mesure du possible au sein du département, tout en soutenant les objectifs organisationnels et la réalisation des objectifs fixés.

Développement du personnel
• Conseiller, encadrer, apporter assistance et soutien technique à l’équipe de la mine
• Suivre et évaluer la performance de l'équipe afin de cerner les aspects à améliorer.

Gestion de la sécurité
• Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité sociale et environnementale.
• Veiller à ce que les procédures, mesures et systèmes en vigueur soient respectés et appliqués.
• S'assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société.
• S'assurer que les plans de gestion des dangers sont respectés.
• Tenir à jour les rapports statutaires et internes, au besoin.
• Participer de façon active au comité de santé et de sécurité.

Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Profil recherché pour le poste : INGÉNIEUR MINE SENIOR - PLANIFICATION À LONG TERME
III - FORMATION, EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES

Formation
• Minimum Licence en Mine ou tout diplôme équivalent

Expérience Professionnelle & Compétences
• Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement minier similaire
• 2 à 3 ans d'expérience dans l'exploitation minière, par exemple en Gestion de projets, Supervision et d’utilisation d'équipement ou de la main-d'œuvre qualifiée
• 2 à 3 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur en planification à court/moyen terme dans une opération
similaire avec des mouvements de matériaux similaires.
• Au moins 3 ans d'expérience en planification minière à long terme, de préférence dans une opération similaire.
• Démontrer une connaissance et une compréhension de la planification stratégique pour ce type de projet, y compris une compréhension confiante des facteurs principaux qui affectent l'optimisation du projet dans son ensemble.
• Avoir un bon sens des affaires et, en particulier, une bonne compréhension des principaux facteurs de coûts dans cet environnement.
• Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Access, logiciel de préférence)
• Maîtriser les logiciels de planification minière tels que Surpac, MineSched et Whittle.
• Avoir une connaissance approfondie des opérations aurifères en Afrique est indispensable.
• Avoir une excellente compréhension de l'industrie minière, des pratiques de l'industrie, de la réglementation et des progrès techniques.
• Avoir des connaissances et une compréhension approfondie de la planification minière et des fonctions d'arpentage des mines pour les opérations à ciel ouvert à grande échelle.
• Avoir une expérience éprouvée en matière de respect des échéances et du budget tout en ayant démontré un engagement proactif pour un environnement de travail sécuritaire.
• Avoir une expérience professionnelle efficace au sein d'une équipe dirigeante.
• Avoir une expérience de travail dans un environnement multiculturel.
• Maitriser l’anglais et le français.
• Être capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation et de construire des relations et des réseaux efficaces.
• Posséder de solides compétences en matière de formation et d’encadrement ainsi que la capacité de former une équipe efficace.
• Démontrer de solides compétences conceptuelles et être capable d'élaborer des solutions latérales et pratiques.
• Avoir de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Être capable de s'adapter dans un milieu de travail en évolution.
• Être capable de gérer concomitamment plusieurs projets et tâches.
• Avoir une réputation d'intégrité et d'éthique.
• Avoir des compétences démontrées en leadership.


La date limite de soumission des candidatures est fixée au 27 août 2021.



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