Offre d'emploi





Human Resources Manager


Référence 130485
Salaire non publié/ mois
Localisation Thiès / Sénégal
Expiration 30 Juin 2022
Offre visitée 1151 fois
Description de l'offre

COUNTRY PEOPLE (HR) MANAGER)
BASÉ À THIES, SÉNÉGAL



Venez contribuer au changement dont l’Afrique a besoin !

L’organisation
Depuis 1944, Heifer International a aidé plus de 36 millions de familles à sortir de la faim et de la pauvreté.

Notre objectif est d’aider les familles à avoir des revenus vitaux, ce qui leur permet de nourrir leur famille quotidiennement, d’éduquer tous leurs enfants et d’avoir un logement, de l’eau, une hygiène et d’autres ressources essentielles. Nous considérons que lorsque de nombreuses familles obtiennent ce nouveau revenu durable, cela offre de nouvelles possibilités de construire des écoles, de créer des coopératives agricoles, de constituer des économies communautaires et de financer de petites entreprises.

La contribution de Heifer Sénégal à l’objectif global de 10 millions de ménages est d’aider 200 000 des 6,745 millions de ménages de Heifer Africa à atteindre un revenu de vie durable d’ici 2030. Heifer Sénégal envisage un pays où les habitants sont autonomes et vivent en harmonie dans un environnement naturel sain leur permettant de gagner un revenu vital et d’améliorer la nutrition grâce à des chaînes de valeur intégrées en faveur des pauvres. Heifer Sénégal est en train de passer de la production traditionnelle au système de production relié aux marchés et à la nutrition. Cela signifie qu’au cours des dix prochaines années, le programme national vise à se concentrer sur le marché, à renforcer la production pour la nutrition, à renforcer le capital social et à améliorer les partenariats.

C’est pour ces raisons que Heifer Sénégal est à la recherche d’une personne dynamique, flexible et axée sur les résultats pour remplir le rôle de responsable des ressources humaines (COUNTRY People). Le titulaire du poste soutiendra les objectifs stratégiques de Heifer en gérant la fonction des ressources humaines (People) dans le bureau de pays du Sénégal et en contribuant à la stratégie du bureau Afrique.

Êtes-vous enthousiaste à l’idée de vous joindre à l’équipe diversifiée et passionnée et d’aider à sauver des vies et à augmenter de manière durable le revenu des petits exploitants agricoles ?

Le Rôle
Sous la supervision directe du Directeur de pays et avec une relation fonctionnelle avec la Directrice du Département des Ressources Humaines Afrique, le titulaire du poste, s’engagera activement dans le développement et la contextualisation de la stratégie, aidera le Bureau Pays et la Direction Afrique à identifier les problèmes émergents, et soutiendra les processus de changement organisationnel ainsi que les solutions RH pour l’impact programmatique du pays. Le rôle permettra de poursuivre, de développer et de coordonner la mise en œuvre de la stratégie de ressources humaines pour Heifer Sénégal conformément à la stratégie du programme et à la stratégie de gestion des ressources humaines pour l’Afrique.

Le rôle favorisera une culture de service à la clientèle, coordonnera avec les clients externes et internes de la fonction RH et fournira des services RH conformément aux normes attendues. Par conséquent, le rôle fournira également un leadership opérationnel dans les domaines de la gestion du rendement, de la gestion des talents, du recrutement, de la récompense, de la santé et de la sécurité, de l’apprentissage et du développement personnel, du développement organisationnel et des processus opérationnels des RH.

Candidatures

Vous devez être diplômé (e) universitaire avec une formation importante en RH et 8 à 10 ans d’expérience, dont 5 ans dans la gestion de la fonction RH dans une organisation dynamique. Pour répondre aux divers besoins de ce rôle, vous devrez avoir une expérience en stratégie des RH, une orientation vers le service à la clientèle; de la flexibilité, une capacité de hiérarchiser les demandes concurrentes, une bonne gestion de projets et des compétences interpersonnelles soutenues par la capacité de travailler en équipe et de manière autonome. Vous devrez avoir de bonnes compétences en informatique et une expérience antérieure dans le développement d’équipes et le travail avec des cadres supérieurs. La connaissance des obligations légales en matière d’emploi conformément au droit national du travail sera un avantage supplémentaire. Une expérience de travail dans un secteur privé international / multinational, une ONG et / ou un environnement gouvernemental sera également un avantage supplémentaire.


Pour postuler
Pour en savoir plus et pour postuler, utilisez le lien indiqué.

La date limite de réception des candidatures est le 30/06/2022. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous sommes un employeur d’égalité des chances et les candidates sont également encouragées à postuler.


Coordonnées du recruteur
 
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