Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance exécutive, une importante société de réassurance lance un appel à candidatures pour le poste de Directeur Général Adjoint – DGA (H / F).


Objectif du poste
Placé sous l’autorité directe du Directeur Général, le Directeur Général Adjoint contribue à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise, supervise les directions opérationnelles et transversales, et pilote la performance de l’ensemble des fonctions clés confiées à son périmètre. Il agit en appui du Directeur Général dans la coordination du fonctionnement global de l’entreprise.


Périmètre de supervision
Le Directeur Général Adjoint (DGA) appuie le Directeur Général dans la coordination et la supervision de toutes les Directions et de toutes les entités internes comme externes de la société. A cet effet, il est notamment chargé de :

• Appuyer le Directeur Général dans l’exécution de la stratégie globale de l’entreprise et assurer la continuité managériale au quotidien.
• Superviser et optimiser la gestion des souscriptions en veillant à la conformité réglementaire, à la fiabilité des données et à la valorisation du portefeuille.
• Coordonner l’action des directions avec des objectifs de performance, d’efficience et d’alignement stratégique.
• Superviser les bureaux régionaux, veiller à la cohérence de leur action avec la stratégie de la maison-mère et assurer un reporting régulier.
• Piloter la politique financière, y compris la gestion budgétaire, la trésorerie, le suivi des équilibres prudentiels et la relation avec les auditeurs.
• Encadrer le processus de rétrocession, en optimisant les programmes, la sélection des partenaires et le suivi de leur bonne exécution.
• Superviser le fonctionnement du contrôle interne, des dispositifs de conformité et des mécanismes de gestion des risques, conformément aux exigences de la CIMA. Conduire la transformation digitale de l’entreprise, avec une attention particulière portée à la cybersécurité, aux données et à l’automatisation des processus.
• Renforcer la performance des ressources humaines, à travers une gestion active des talents, la formation continue, l’évaluation et la discipline organisationnelle.
• Structurer les outils de pilotage stratégique, notamment les tableaux de bord, les indicateurs de performance (KPI) et le suivi des objectifs contractuels.
• Contribuer à l’animation des comités de direction et piloter les projets transversaux.
• Appuyer la stratégie de développement commercial, tant sur le marché local qu’à l’étranger, en veillant à la segmentation et à la fidélisation des cédantes.
• Piloter les projets de développement international, en assurant l’alignement des actions avec les priorités stratégiques de croissance externe.
• Suivre l’image et la réputation institutionnelle de la société et renforcer sa présence dans les forums professionnels.
• Veiller à la conformité réglementaire des processus internes, des communications financières et des relations avec les autorités.
Initier des projets d’amélioration continue dans les fonctions support et techniques, avec un souci constant d’optimisation des ressources.
• Assurer la représentation de la société, sur mandat du Directeur Général, dans les réunions, négociations, comités techniques ou événements de haut niveau.
• Exécuter toute mission stratégique confiée par le Directeur Général.


Profil du poste
Les candidats doivent être de nationalité sénégalaise, âgés de 40 ans au moins et de 55 ans au plus, à la date limite de dépôt des candidatures. Ils doivent être titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur équivalent au minimum à Bac+5 en assurance, finance, économie, actuariat, ingénieur, management ou disciplines connexes. Une certification complémentaire en stratégie, gouvernance ou transformation constitue un avantage.
Les candidats doivent également justifier de plus de 10 ans d’expérience professionnelle à un poste d’encadrement supérieur, dont au moins 5 ans dans des fonctions de directeur exécutive ou fonctionnelle dans un environnement de réassurance ou d’assurance.

Les compétences clés suivantes constituent un atout indéniable :
• Solide maîtrise de la réglementation CIMA, de la technique de réassurance, de la gestion des risques et des équilibres financiers.
• Forte capacité d’analyse, de décision, de structuration d’équipes et de pilotage de projets.
• Leadership, rigueur, intégrité et capacité d’adaptation à des environnements complexes.
• Aisance relationnelle, communication claire, adaptée et ouverture d’esprit facilitant la coopération et l’adhésion des équipes et des partenaires.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions du poste
• Poste est basé à Dakar.
• Le titulaire bénéficiera d’un contrat à durée indéterminée.
• Rémunération attractive selon profil et expérience.
• Nomination par le Conseil d’administration sur proposition du Directeur Général.



Engagements en faveur de l’égalité des chances La société garantit un traitement équitable de toutes les candidatures, tant internes qu’externes, sans distinction de genre ou de statut.
La confidentialité est pleinement assurée durant toute la procédure.