Digital Manager.

Missions principales
Le/La Digital Manager est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des stratégies digitales des clients de l’agence.

Responsabilités clés
Stratégie digitale
• Élaborer les stratégies digitales adaptées aux objectifs des clients, ainsi qu’aux
objectifs de l’agence.
• Identifier les canaux les plus performants selon les cibles.
• Assurer une veille permanente sur les tendances digitales et les innovations.

Gestion de projets
• Piloter les campagnes digitales de A à Z.
• Élaborer les plannings de production.
• Coordonner les équipes internes (création, vidéo, graphisme, community management).
• Assurer le respect des délais, des budgets et des objectifs.

Pilotage des campagnes
• Concevoir les planning digitaux.
• Gérer les campagnes sponsorisées (Meta, Google, LinkedIn, TikTok…).
• Optimiser les performances des campagnes.
• Assurer le suivi des KPIs.

Social Media
• Superviser les calendriers éditoriaux.
• Valider les contenus produits.
• Garantir la cohérence de la ligne éditoriale.
• Développer l’engagement des communautés.

Reporting & Analyse
• Produire des rapports de performance.
• Analyser les résultats.
• Formuler des recommandations d’optimisation.
• Présenter les résultats aux clients.

Relation client
• Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les sujets digitaux.
• Participer aux réunions de cadrage et de suivi.
• Conseiller les clients sur leurs stratégies digitales.
• Identifier des opportunités de développement.

Développement de l’agence
• Participer aux réponses aux appels d’offres.
• Contribuer aux recommandations stratégiques.
• Participer au développement de nouvelles offres digitales.
Compétences techniques
• Maîtrise des plateformes Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads et TikTok Ads.
• Bonne connaissance du référencement naturel (SEO) et du référencement payant (SEA).
• Maîtrise des outils de web analytics (Google Analytics, Looker Studio…).
• Connaissance des outils de planification de contenus.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Bonne culture du digital et des réseaux sociaux.

Qualités recherchées
• Sens de l’organisation.
• Esprit stratégique.
• Excellente capacité d’analyse.
• Leadership.
• Autonomie.
• Créativité.
• Force de proposition.
• Excellent relationnel.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.