Sous la responsabilité du Secrétaire Exécutif,le Coordonnateur régional est chargé d’assurer l’identification, l’exécution et l’évaluation de toutes les opérations techniques menées par l’ONG Karkara dans la région relevant de sa responsabilité.

Le Coordonnateur régional a pour mandat de :

- Assurer la gestion des activités, du personnel et des biens de l’ONG dans la région,
- Assurer la représentation de l’Organisation au besoin,
- Représenter le Secrétaire Exécutif de l’ONG au niveau régional
- Participer à la formulation de nouveaux projets et programmes selon son domaine de qualification;
- Participer à l’élaboration des offres de prestations techniques et financières de l’ONG;
- Participer aux Assemblées Générales et réunions annuelles de cadres de l’ONG.

Dans la région relevant de sa responsabilité le Coordonnateur régional:

- Assure la représentation de l’ONG,
- Participe aux réunions auxquelles l’ONG est conviée
- Assure la gestion des opérations de l’ONG Karkara dans la région,
- Identifie et formule des nouveaux projets et programmes;
- Prépare et exécute des prestations de service pour le compte de Karkara;
- Participe à la capitalisation des expériences de Karkara;
- Participe à la promotion de l’ONG Karkara;
- Elabore les conventions de mise en exécution de nouveaux programmes et projets qui seront signées entre Karkara et l’Administration déconcentrée de l’Etat;
- Proposer toute initiative nécessaire à la bonne exécution des projets et programmes entrepris par Karkara;
- Organise et conduit les processus de recrutement et de mise en place des membres des équipes opérationnelles;
- Conduit le processus d’évaluation du personnel de Karkara dans sa zone d’influence
- Assure le lien entre la structure Karkara et les autorités administratives régionales, coutumières et les partenaires techniques et financiers présents dans la région.

Il intervient au niveau des équipes opérationnelles pour :

- Veiller à la bonne exécution des projets et programmes exécutés par les différentes équipes opérationnelles et ce conformément aux engagements souscrits par Karkara vis à vis des bailleurs de fonds et maîtres d’ouvrages;
- Identifier avec les chefs d'équipes opérationnelles les besoins en appui spécifique externe à mobiliser par Karkara;
- Apporter un appui méthodologique et technique aux équipes opérationnelles;
- Assurer l’encadrement des différentes équipes opérationnelles à des phases décisives de la mise en œuvre des projets et programmes (démarrage, planification, auto – évaluation, évaluations externes, capitalisation etc.);
- S’assurer de l’état d’avancement des différents projets et programmes et proposer des mesures correctives en cas de déviations importantes;
- Appuyer la mise en place d’un processus interne de capitalisation des expériences au niveau des équipes opérationnelles;
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de plans de formation des membres des équipes opérationnelles;
- Appuyer les équipes opérationnelles dans les relations avec l’environnement institutionnel;
- Appuyer la mise en place des systèmes de suivi – évaluation au niveau de chaque opération;
- Participer aux réunions périodiques organisées par les différentes équipes opérationnelles;
- Participer à l’évaluation du personnel au niveau des équipes opérationnelles.

Profil :

Le Candidat /Candidate au poste du Coordonnateur régional doit avoir une formation universitaire dans l’un des domaines suivants :
- Agronomie (Agriculture, Environnement, Elevage, Génie Rural), Management, Planification, socio-économie, géographie, ou domaines connexes.
- Le candidat/candidate doit disposer d’un diplôme équivalent à BAC + 4 ou plus avec au moins 5 années d’expériences.

Pour les candidats à l’interne il faut au moins 3 ans d’expériences au niveau des postes de chef de projet, chargé de programmes ou Responsable des opérations au sein d’une équipe de projet.

Il doit en outre avoir:

- Une expérience professionnelle de 3 ans dans des projets de développement rural avec une bonne connaissance du milieu associatif nigérien
- une bonne connaissance du milieu et des procédures des bailleurs de fonds ;
une bonne connaissance de l’Administration nigérienne et des politiques et stratégies du gouvernement en matière de développement en général et de la stratégie de réduction de la pauvreté et celle du développement rural en particulier ;
- Une grande expérience et des connaissances en gestion administrative, technique et financière ;
- Une grande capacité de négociation, de communication et de travail en équipe et d’un sens d’organisation et de responsabilité;
la maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point, internet) ;
un esprit d’initiative et une excellente capacité rédactionnelle ;
une connaissance d’au moins deux langues nationales.

Composition des dossiers : le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :

- Une lettre de motivation ;
- Un certificat de nationalité ;
- Un extrait d’acte de naissance ou d’un jugement supplétif tenant lieu
- Les copies légalisées des diplômes ;
- Un casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
- Les copies des attestations de travail ;
- Une Copie carte ANPE année 2020 ;
- Une copie de permis de conduire.