Le Coordinateur de projet de migration est responsable de diriger les activités de plusieurs équipes inter fonctionnelles dans le but de mener avec succès les projets de migration des systèmes Baobab. Il est responsable de la gestion des phases de migration, de l’étude à l’exécution, en passant par les phases de déploiement jusqu’à la stabilisation des activités Post-GoLive.
Le Chef de Projet Migration rapporte directement au Head of IT Performance Management, au sein de la direction informatique de Baobab Services.

Responsabilités
• Remplir activement le rôle d’interface avec tous les domaines concernés par le projet de migration, y compris le business, les équipes techniques et les éventuels partenaires ;
• Gérer les projets de migration tout au long de leur cycle de vie, en garantissant une livraison dans les délais, l’optimisation des coûts et la qualité ;
• Veiller à ce que les critères de réussite de la migration soient clairement documentés, partagés et validés en temps opportun en collaboration avec l’entreprise, en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en obtenant toutes les approbations requises ;
• Assurer une définition efficace du projet de migration, en définissant clairement la portée et les livrables qui répondent aux attentes des sponsors ;
• Définir et mettre en œuvre une gouvernance efficace des projets de migration (comités de projet, comités de pilotage, etc.) qui garantit une livraison de projet intégrée et cohérente ;
• Établir et surveiller les calendriers de projet, avec des jalons et des KPI clairs, en veillant à ce que les modifications apportées au plan soient suivies et approuvées ;
• Établir et partager des rapports de situation précis et opportuns ;
• Faire immédiatement ressortir et enquêter sur les problèmes et les risques dès qu’ils surviennent et mettre en œuvre des mesures d’atténuation ;
• Faire remonter en temps opportun les risques identifiés conformément aux processus et contrôles de gouvernance internes, en créant une culture qui sonde, discute et identifie en permanence des solutions/mesures d’atténuation ;
• Rédiger et maintenir à jour le runbook, y compris toutes les étapes, activités et ressources impliquées qui sont nécessaires pour un GoLive fluide et efficace.
• Centralisez et assurez-vous que toute la documentation de chaque projet de migration est tenue à jour.

Compétences et qualités requises
• Vous êtes certifié en gestion de projet (PMP, PRINCE);
• Vous possédez plusieurs années d’expérience en gestion de projets de migration informatique ou en audit informatique ou PMO en projets informatiques ;
• Vous êtes familier avec les outils, les méthodologies et les meilleures pratiques de gestion de projet ;
• Vous disposez d’une bonne connaissance de l’informatique et des systèmes d’information, notamment ceux utilisés par les établissements bancaires ;
• Vous avez une bonne vision d’un écosystème informatique, incluant l’architecture ;
• Vous avez une bonne connaissance des processus internes de gestion de l’activité informatique ;
• Vous maîtrisez bien les outils des suites GSuite et Office ;
• Entre autres qualités fondamentales, vous êtes reconnu pour faire preuve de rigueur, d’analyse et de synthèse ;
• Vous faites preuve d’un sens de responsabilité et de confidentialité des informations gérées ;
• Vous avez un bon sens de l’initiative et vous savez mobiliser les équipes ;
• Vous êtes à l’aise en communication et appréciez le travail d’équipe ;
• Votre français et votre anglais sont courant ;


Profil recherché
• Diplôme Supérieur en informatique, technologies de l’information ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente);
• Expérience confirmée (plus de 3 ans) dans des projets de migration informatique
• La certification ITIL est un plus ;
• Excellentes compétences en coordination, en résolution de problèmes et en communication.