Contexte et Mission
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande qui opère sur tous les continents de la planète et propose des solutions durables pour le développement politique, économique, écologique et social dans plus de 120 pays à travers le monde.
Le projet «?Global Skills Partnership Project entre le Ghana/Sénégal et l’Allemagne dans le secteur de la construction (GSP-GSG Construction)?» s’inscrit dans le Fonds de partenariat pour les migrations (MPF – Migration Partnership Facility) qui est une initiative financée par l’Union Européenne (UE), visant à renforcer le dialogue et la coopération en matière de migration et de mobilité entre les États membres et les pays partenaires prioritaires en dehors de l’UE et à soutenir les programmes de mobilité pour le travail ou la formation avec le renforcement des capacités et l’investissement dans le capital humain, y compris le développement des compétences, l’éducation et la formation professionnelles et l’opérationnalisation des programmes d’échanges basés sur le travail.
Dans le cadre de l’exécution du « Skills Partnership Project between Ghana/Senegal and Germany?», la GIZ recrute un.e Conseiller.ère en processus de migration de main d’oeuvre.


Vos responsabilités principales
• Participer à la mise en œuvre des processus fondamentaux du projet en coordination avec l’équipe technique basée en Allemagne et le coordonnateur national de projet
• Préparer, organiser, réaliser et documenter les séminaires, ateliers, forums et autres activités du projet au Sénégal en étroite collaboration avec le coordonnateur national.
• Assurer la planification logistique et administrative des activités et événements se déroulant au Sénégal, en coopération avec les unités de service compétents de la GIZ Sénégal (contribuer à la préparation des documents comme termes de références, budget, documents de travail, etc.)
• Assurer la bonne coopération avec Goethe Institute au Sénégal et au Ghana.
• Contribuer activement au processus de présélection et de sélection des jeunes candidats en collaboration avec les parties prenantes, sur la base des expériences antérieures.
• Élaborer et mettre en œuvre un dispositif de suivi des progrès des participants durant la phase de préparation linguistique et technique (contact régulier avec l’institut de langue, établissement d’un jour fixe, Hotline, adresse E-Mail du projet et/ou autre méthode dédiée aux participants)
• Gérer les attentes des candidats sélectionnés en leur transmettant une image réaliste de la vie quotidienne et professionnelle en Allemagne, afin de faciliter leur future insertion par des conseils adaptés.
• Accompagner les délégations allemandes et sénégalaises, et assurer des missions d’interprétariat en contexte restreint, si nécessaire.
• En concertation avec le coordonnateur de projet coordonner les activités et échanges entre les équipes et partenaires situées au Sénégal, au Ghana et en Allemagne
• En concertation avec le coordonnateur de projet assurer un rôle d’agent de liaison avec l’ensemble des parties prenantes du projet (secteur public, secteur privé et société civile afin de garantir une coopération et une coordination efficaces.
• Gérer les charges administratives liées à la gestion des participants et à l’entretien du réseau des parties prenantes.
• Contribuer aux rapports et actions de communication en fournissant des contenus pertinents (faits, chiffres, témoignages, histoires de réussite) pour les supports de communication externes et les demandes des médias

Votre profil
Profil requis
• Master II en sciences politiques, sciences sociales ou tout autre domaine connexe pertinent.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur des projets en contexte international.
• Expérience de travail avec les autorités sénégalaises et les acteurs institutionnels, privés et de la société civile.
• Expérience avérée dans le domaine des migrations et/ou des échanges internationaux.
• Bonne à très bonne maitrise du français, de l’anglais et de l’allemand tant à l’oral qu’à l’écrit permettant une coordination efficace entre le Sénégal, le Ghana et l’Allemagne.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, PowerPoint, Excel)

Compétences souhaitées
• Compétences interculturelles avérées, sens élevé du relationnel pour un bon accompagnement des candidats.
• Une expérience préalable dans des projets d’insertion ou de réintégration des migrants constitue un atout.
• Une bonne connaissance du contexte socioprofessionnel et du système de formation en Allemagne constitue un atout.
• Capacité à produire des documents clairs, structurés et de qualité dans des délais contraints

Intéressé(e) ?
Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.