Le projet « Renforcement de la production vaccinale et pharmaceutique au Sénégal (SenPharm / Sunu MAV+) », mis en œuvre par la GIZ et financé par le BMZ et l’Union européenne, accompagne le Sénégal dans son objectif de souveraineté pharmaceutique et de structuration d’un écosystème viable, basé sur une approche en chaîne de valeur. Concrètement, le projet appuie les initiatives de relance de la production pharmaceutique sous la tutelle du ministère de la Santé et de l’Action Sociale (MSAS), en ciblant quatre axes stratégiques : la gouvernance, la réglementation, l’appui au secteur privé et le développement des compétences locales.
Le principal partenaire de mise en œuvre du projet est le ministère de la Santé et de l’Action sociale, mais le projet travaille également avec d’autres ministères (ministère de l’Industrie, ministère de l’Education Supérieure, de la Recherche et de l’Innovation et ministère de la Formation Professionnelle) ainsi qu’avec des centres de formation et les entreprises pharmaceutiques existantes. Dans le cadre du cofinancement avec l’Union Européenne, les autres opérateurs de mise en œuvre sont Enabel et Expertise France.
Dans ce cadre, la GIZ au Sénégal recherche un?e Conseiller.e Junior pour soutenir la composante 3 – Appui au secteur privé.

Mission
Le/la titulaire du poste a pour mission de soutenir l’équipe du projet SenPharm dans la mise en œuvre des activités du programme à travers la mobilisation des partenaires publics et privés, la coordination et le suivi des activités du projet, ainsi que l’appui à l’institutionnalisation de l’Association Sénégalaise de l’Industrie Pharmaceutique. Il/elle contribue à assurer la qualité des interventions, la gestion de l’information et la représentation du projet auprès des acteurs nationaux et internationaux.


Vos responsabilités principales
• Assurer l’information et l’engagement des partenaires clés du projet– secteur public et privé – à la phase d’orientation ;
• Participation à des conférences et réunion de travails et rapportage
• Soutien à l’institutionnalisation de l’Association Sénégalaise de l’Industrie Pharmaceutique
• Assurer la préparation, l’exécution et la qualité des activités, de la planification à la mise en œuvre, telles que les prestations de service, les financements directs ou encore des subventions aux partenaires du secteur privé pharmaceutique locale ;
• Analyser les besoins des parties prenantes à la relance du secteur pharmaceutique au Sénégal, prioriser et approfondir les besoins d’assistance technique prioritaires avec les différents acteurs notamment avec ceux du secteur privé ;
• Planifier, mettre en œuvre et suivre les activités de la phase d’orientation avec d’autres projets de la coopération allemande, et identifier activement les interfaces et les synergies d’action ;
• Représenter le projet dans les groupes de travail interne de la GIZ et appuyer la coordination entre les partenaires technique et financiers ;
• Contribuer au système de gestion d’information (archivage etc.), la capitalisation et de suivi et d’évaluation ;
• Rédiger de termes de référence, notes de synthèse thématique, rapports ou autres supports de communication dans son domaine de compétence ;
• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique – une flexibilité à assumer d’autres taches selon les besoins du projet est attendue.

Profil requis
• Diplôme universitaire (Bac+4) ou équivalent en sciences sociales, économie, gestion de projet ou autre domaine pertinent :
• Avoir au minimum 1 année d’expérience dans le domaine de travail avec le secteur privé en gestion de projet ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externe ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Teams, Outlook etc.) ;
• Maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française?;
• Bonne maitrise de l’anglais (B1) et la connaissance de l’allemand est un atout

Compétences souhaitées
• Haut niveau de flexibilité et capacité à s’engager de manière proactive, efficace et compétent dans un environnement très fluctuant, ainsi que de solides compétences en relations interpersonnelles ;
• Dynamisme, intégrité, et diligence ;
• Écoute et conseil, notamment stratégique ;
• Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière indépendante et axés sur les résultats.