Contexte du recrutement
Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, l’agence Revina Tours souhaite recruter un(e) Commercial(e) B to B chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels, et de promouvoir l’ensemble des services proposés : billetterie, location de bus, excursions, colonies, séjours, etc.

Missions principales
• Prospecter de nouveaux clients professionnels (entreprises, écoles, ONG, institutions, etc.).
• Promouvoir et vendre les différents services de l’agence.
• Développer des partenariats stratégiques dans le secteur du voyage et du tourisme.
• Assurer le suivi des clients et contribuer à leur fidélisation.
• Élaborer et présenter des propositions commerciales adaptées.
• Atteindre les objectifs de vente fixés et établir un reporting régulier.
• Participer à la veille concurrentielle et à l’amélioration continue de l’offre commerciale.

Profil recherché
Formation : Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, vente, ou tourisme.

Expérience :
• Expérience confirmée dans la vente B to B.
• Minimum 3 ans dans la gestion de la relation client.

Compétences techniques requises :
• Prospection et gestion d’un portefeuille client B to B.
• Capacité à produire des propositions commerciales pertinentes.
• Maîtrise des techniques de négociation et de fidélisation.
• Notions de reporting et suivi de KPI.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels CRM (ex. : Odoo).
• Connaissance du secteur du tourisme ou des services serait un atout
• Compétences comportementales attendues :
• Dynamisme, autonomie et rigueur.
• Sens de l’écoute et orientation client.
• Esprit d’équipe, persévérance et ponctualité.

Langues et logiciels :
• Français : courant
• Anglais : niveau intermédiaire souhaité
• Outils : Microsoft Office, Odoo, autres CRM appréciés
Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable Commercial


Avantages :
Ticket restaurant
• 2% de commissions sur le bénéfice
• Frais de déplacement professionnels pris en charge