Mission principale
Le ou la commercial(e)/apporteur(se) d’affaires au sein d’un cabinet de ressources humaines a pour objectif de développer la clientèle de l’entreprise, en proposant des prestations adaptées. Cette personne joue un rôle d’ambassadeur/d’ambassadrice du cabinet, identifiant les besoins des entreprises et créant des solutions sur mesure pour favoriser leur développement humain et organisationnel.

Responsabilités
• Prospection active de nouveaux clients
• Analyse et qualification des besoins des prospects en matière de GRH
• Élaboration et négociation d’offres de services personnalisées, gestion des contrats et suivi des ventes
• Fidélisation et développement du portefeuille clients existant par un accompagnement régulier et le suivi de la satisfaction
• Veille concurrentielle
• Transmission de reportings sur l’activité commerciale et les résultats obtenus

Compétences requises
• Excellent sens relationnel et habileté en communication écrite et orale
• Capacité de négociation, d’écoute active et de conseil
• Autonomie, organisation et esprit d’initiative
• Bonne connaissance du secteur des ressources humaines, du recrutement et de la formation professionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques, CRM et plateformes RH