Recrutement d’un Chef de Projet, Marketing & Stratégie Commerciale
Localisation: Dakar, Sénégal
Type de contrat: Prestation

Missions principales
Le Chef de Projet est chargé de piloter, coordonner et assurer le déploiement des cartes prépayées sur le marché. Il veille à la conception, la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de commercialisation, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.


Responsabilités clés
• Définir la stratégie de lancement et de commercialisation des cartes prépayée ; Identifier les segments de marché, les besoins clients et les canaux de distribution adaptés ;
• Superviser la conception des supports marketing, la communication et la formation du personnel sur les produits ;
• Coordonner, avec les équipes techniques, commerciales et financières, la mise en œuvre efficace du projet ;
• Assurer le suivi des performances (KPI, ventes, rentabilité) et proposer des plans d’action correctifs ;
• Gérer la relation avec le partenaire ;
• Assurer un reporting régulier à la Direction Générale.


Profil recherché
Formation
Titulaire d’un diplôme de niveau bac+4/5 en Gestion de Projet, Marketing, Banque/Finance ou dans un domaine connexe.


Expérience Professionnelle
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets, le marketing, le commercial ; idéalement dans le secteur bancaire, fintech ou télécom.
• Une expérience dans le lancement/gestion de produits financiers (cartes, solutions de paiement, mobile money) est un atout majeur.

Compétences techniques
• Bonne maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, budget, suivi, reporting) ;
• Bonne connaissance des produits financiers, des solutions de paiement et de la réglementation bancaire locale ;
• Compétences en marketing et stratégie commerciale ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet.
• Compétences comportementales (soft skills)
• Excellentes capacités de communication et de négociation ;
• Sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats. ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Leadership, capacité à manager et à travailler avec une équipe pluridisciplinaire ;
• Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.

Indicateurs de performance (KPI)
• Nombre de cartes prépayées activées et utilisées ;
• Taux de pénétration sur les segments ciblés ;
• Satisfaction client (NPS, enquêtes, retours utilisateurs) ;
• Respect des délais et du budget du projet ;
• Croissance du chiffre d’affaires lié aux cartes prépayées.