Avis de recrutement
Recrutement d’un(e) Chargé (e) de Suivi-Évaluation, Recherche et Apprentissage.
• Titre du poste : Chargé (e) de Suivi-Évaluation, Recherche et Apprentissage
• Superviseur direct : Coordonnateur du Projet
• Lieu d’affectation : Kaolack, avec de fréquents déplacements dans les régions de Kaffrine et Tambacounda

Résumé du poste
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de développement des chaines de valeur agricole financé par l’Union Européenne, l’ONG PDEF en partenariat avec Enabel recrute un (e) Chargé (e) de suivi évaluation. Sous la supervision directe du Coordonnateur du projet et en collaboration étroite avec le Responsable Suivi-Évaluation, Recherche et Apprentissage, le Chargé (e) du Suivi-Évaluation, Recherche et Apprentissage aura pour principale mission de contribuer au développement, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue du système de Suivi-Évaluation du projet.
Il/elle veillera à la qualité, à la fiabilité et à la pertinence des données collectées sur le terrain afin d’assurer l’atteinte des objectifs du projet et le renforcement des capacités des équipes d’animation.

Rôles et Responsabilités principales
Suivi-Évaluation
• Appuyer la mise en place et l’animation du système de Suivi-Évaluation du projet ;
• Contribuer à l’élaboration, l’actualisation et la mise en œuvre du Plan Annuel de Suivi-Évaluation de l’ONG PDEF ;
• Superviser la collecte, la vérification et la saisie des données relatives aux activités du projet ;
• Appuyer le renforcement des capacités des animateurs sur les outils et procédures de suivi-évaluation ;
• Assurer la digitalisation de la collecte des données à l’aide de KoboCollect et former les animateurs à son utilisation ;
• Contribuer à l’analyse et à la synthèse des données collectées pour l’élaboration des rapports périodiques du projet ;
• S’assurer de la prise en compte du genre et de l’inclusion des personnes vulnérables dans le système de suivi-évaluation ;
• Veiller à la mise en place d’un dispositif de feedback communautaire et à la remontée des plaintes et suggestions ;
• Appuyer la mise en œuvre du projet dans les deux régions d’interventions.

Apprentissage et capitalisation :
• Promouvoir la compréhension et l’importance du suivi-évaluation et de la capitalisation auprès des équipes de projet ;
• Identifier et partager les bonnes pratiques, les leçons apprises et les histoires de réussite;
• Appuyer la mise en œuvre d’évaluations, de recherches et d’études de terrain ;
• Contribuer au renforcement des capacités des animateurs et des groupements communautaires (AVEC).

Engagement et éthique :
• Adhérer aux principes de protection de l’enfance et veiller à ce que toutes les activités respectent les normes éthiques de sécurité et de protection des enfants et des jeunes, conformément au code d’éthique et de conduite de l’ONG PDEF.


Profil recherché
Qualifications et expériences
• Être titulaire au minimum d’un Bac + 3 en statistiques, économie, sociologie, agronomie, développement communautaire, ou tout autre domaine pertinent ;
• Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans dans le domaine du suivi-évaluation
• Maîtriser les outils et méthodes de suivi-évaluation (indicateurs, cadre logique, plan de suivi, etc.) ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils numériques de collecte et d’analyse de données (KoboCollect, Excel, SPSS, Power BI, etc.) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques ;
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe. Atouts
• Expérience préalable avec une ONG ou projet de développement communautaire ;
• Connaissance des zones d’intervention (Kaffrine et Tambacounda) ;
• Connaissance du fonctionnement des AVEC
• Sensibilité aux questions de genre, d’inclusion et de protection des enfants.

Dépôt des candidatures
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG PDEF ;
• Un curriculum vitae détaillé (CV) avec au moins deux références professionnelles