Description de poste
Assistant(e) Recherche Suivi et Évaluation (RSE)

Présentation de MSI Reproductive Choices
Aujourd’hui, notre organisation compte plus de 9 000 membres d’équipe travaillant dans 37 pays à travers le monde. En 2023 plus dè 23,3 millions de personnes à travers le monde ont eu accès aux soins dè santè sèxuèllè èt rèproductivè gra cè a MSI Reproductive Choices. Notre succès repose sur le fait que les équipes de MSI sont dirigées localement, qu’elles ont l’esprit d’entreprise, qu’elles sont axés sur les résultats et qu’elles sont passionnées par la prestation de soins de haute qualité , centrés sur le client, dans leurs propres communautés. En tant qu’entreprise sociale, nous nous concentrons sur dès modèles de prestation, d’efficacité et de financement durables, conçus pour durer, afin que les femmes et les jeunes filles que nous servons aujourd’hui aient également le choix à l’avenir. Tous membres des équipes MSI adhèrent à nos valeurs fondamentales :

• Motivés par la mission
• Axé sur le client
• Redevables
• Courageux
• Resilient
• Inclusif

Nous savons que l’accès au choix reproductif change la vie. Pour certains, cela peut signifier la possibilité de terminer des études ou de commencer une carrière. Pour d’autres, cela signifié être capable de s’occuper de la famille qu’ils ont déjà . Pour tous, cela signifie la liberté de cidèr de leur propre avenir, créant ainsi un monde plus juste et plus équitable.


Le rôle
Lè/La Assistant(è) Recherche, Suivi et Évaluation (RSE) appuie le Responsable RSE dans la collecte des évidences qui informeront la prise dès décisions opérationnelles et la direction stratégique du programme. Il/elle collecté, traité, analysé et partagé les résultats mensuels, è labore lès bulletins trimestriels et coordonnées et participé aux activités de recherche.


Responsabilités principales
Assurer le suivi de la performance des équipes de MSI Sénégal
• Collecter, traiter et analyser les données des activités des équipes
• Assurer le contrôle qualité dès données et l’effectivité dès activités
• Préparer les présentations mensuelles des résultats
• Concevoir les maquettes de collecte des données
• Former et assister les équipes de MSI sur le remplissage des maquettes de collecte.
Participer aux études et à la recherche
• Coordonner les activités clés des études de recherche, suivi et évaluation qualitative et quantitative telles que : enquêtes CAP, clients mystère, focus groupes, etc.
• Participer à la Planification et à l’organiser lès activités de recherche fiables Partager les résultats des activités de recherche
• Participer au développement des protocoles des études
• Recruter, former et superviser les enquêteurs et / ou consultant
• Assurer le contrôle qualité des données
• Contribuer à l’élaboration (rédaction, analyse et partage) des études
Autres attributions
• Appuyer le Responsable de la Recherche Suivi Evaluation dans le développement du plan de travail annuel
• Créer le bulletin trimestriel pour diffusion interne et externe


Description de poste
Assistant(e) Recherche Suivi et Évaluation (RSE)
Participer à l’élaboration du rapport annuel


Indicateurs Clés de Performance
• Partage mensuel des résultats du Programme
• Coordination effective des études et enquêtes sur le terrain
• Bulletins trimestriels de haute qualité (en termes de contenu et présentation) Maquette de collecte des données disponibles et mises à jour régulièrement selon les besoins pour tous lès canaux d’offre de service


Qualifications requises
Formation
• Diplômes : Licence (essentiel) ; Masters (souhaitable) en suivi évaluation, sociologie, économie, statistique, gestion de projets, développement international, ou un domaine connexe pertinent. Expérience
• Au moins 2 ans d’expérience dans la recherche, le suivi et l’évaluation
• Une expérience dans la conduite des enquêtes et/ou la formation et/ou la supervision des enquêteurs.
• Une expérience dans l’élaboration des protocoles de recherche.
• Une expérience dans la conduite des activités de recherche.
• Une bonne expérience dans la manipulation de base de données.
• Une bonne connaissance en conception de systèmes de gestion de base de données (POWER BI, SPSS., Excel, KOBO COLLECT, NVIVO…).


Compétences techniques
• Une bonne compréhension des concepts et techniques de recherche et de suivi et évaluation ; Une bonne maitrise du pack Office, Powerpoint (essentiel), Excel (essentiel), SPSS ou Power BI (souhaitable)
• Une maîtrise de l’Anglais (souhaitable)


Attributs personnels
Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques, aux origines et aux expériences diverses, tous unis par la conviction de notre mission et la volonté d’obtenir dès résultats mesurables. Nous sommes fiers d’être un employeur qui prône l’égalité dès chances et nous nous engageons à créer un lieu de travail totalement inclusif, où chacun se sent capable de participer et de contribuer de manière significative. Vous devez faire preuve d’ouverture d’esprit, de curiosité , de résilience et de sens des solutions, et vous engager à promouvoir l’égalité et à préserver le bien-être des membres de l’équipe et des clients.
Pour ce poste, nous recherchons une personne rassemblant les atouts suivants :
Un-e fervent-è défenseur-se de la cause du planning familial et du droit dès femmes (pro choix)
De bonne qualités relationnelles èt dè communication avec lès acteurs internes et externes Capacité d’analyse et de synthèse


Nos Valeurs
• Motivés par notre mission : Avec un engagement inébranlable, nous existons pour permettre aux femmes et aux hommes d’avoir des enfants par choix et non par hasard.
• Centrés sur le client : Nous sommes dévoués à nos clients et travaillons sans relâche pour fournir des services de haute qualité et à fort impact qui répondent à leurs besoins individuels.
• Responsables : Nous sommes responsables de nos actions et nous nous concentrons sur les résultats, en assurant la durabilité à long terme et en augmentant l’impact du partenariat.
• Courageux : Nous recrutons et formons des personnes talentueuses, passionnées et courageuses qui ont le courage de repousser les limites, de prendre des décisions difficiles et de défier les autres, conformément à notre mission.
• Résilients : Dans les situations difficiles, nous travaillons ensemble et nous nous soutenons mutuellement, en nous adaptant et en apprenant à trouver des solutions, quel que soit le problème auquel nous sommes confrontés.
• Inclusifs : Nous pensons que la diversité est une force. Nous jouons tous un rôle dans la création d’une culture où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir, se sentir valorisé et contribuer de manière significative à notre mission, et où tous nos clients se sentent accueillis et soutenus.