Offre d'emploi







Agent de terrain Rise 2


Référence 115478
Salaire xxx/ mois
Localisation Tillabery / Niger
Expiration 06 Mai 2021

Description de l'offre

Description de l'emploi

Agent de terrain Rise 2 - (210002OS)
Titre du poste – Agent Terrain (01)
Niveau 3 - Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général

BUT DE LA FONCTION :
Sous la supervision du coordinateur Technique, les Agent Terrain du programme Kulawa auront en collaboration avec les Equipes des formations sanitaires, les communautés et les partenaires du programme mis en œuvre dans la région de Maradi à assurer les activités de mobilisation communautaire et développer des actions concrètes dans le cadre de la promotion de la santé et la réduction de vulnérabilité des communautés.
Ils travailleront en étroite collaboration avec les structures communautaires (Comités de santé (COSAN), Comités de Gestion (COGES) des Centres de Santé Intégré (CSI), aux relais Communautaires, les groupes de soutien à l’allaitement maternel exclusif (GSAME), les écoles de mari…) en vue d’un transfert de compétence à travers la communication pour le Changement de Comportements.
L’action prendra en compte la question d’équité en appliquant la politique genre en vigueur au Niger.

PORTÉE DU RÔLE :
Sous la direction de : Coordinateur technique du programme Kulawa

Employés placés sous la direction de ce poste : Néant
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ : Il s'agit d'une précision, une déclaration brève et concise les raisons pour lesquelles l'emploi est offert.
Elle devrait se concentrer sur le rôle global de l'emploi dans l'organisation et donnent un aperçu de la tâche et du contexte dans lequel elle travaille

Mobilisation communautaire
- Donner une assistance technique aux structures de santé, aux structures communautaires pour l’identification, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de Mobilisation communautaire et de communication pour le changement de comportements basé sur les approches innovantes ;
- Conduire des sensibilisations et démonstrations culinaires au niveau des centres de santé et structures communautaires
- Assurer l’accompagnement des relais dans le dépistage communautaire, le référencement et les activités de planification familiale
- Accompagner les centres de santé dans la recherche des perdues de vue, des absents et des abandons des programme (PF, Nutrition etc…)
- Appuyer les structures de santé dans les campagnes de mobilisation sociale
- Participer aux campagnes de sensibilisation de masse (radio foraine, théâtre forain, cinéma numérique ambulant, caravane de sensibilisation…)
- Donner une assistance technique dans la conception et la mise en œuvre des plans d’actions issus des autodiagnostics communautaires
- Conduire les autodiagnostics communautaires au niveau des villages
- Elaboration et suivi des plans d’action communautaires
- Installation des nouvelles structures communautaires (relais, école de mari…)

Sensibilisations communautaires
- Appui aux activités de participation communautaire
- Assurer le renforcement de capacité des structures communautaires dans la mise en œuvre des activités des projets
- Coaching régulier des structures communautaires (relais communautaires, écoles de maris,
- Planification des activités communautaires
- Redynamisation du réseau des relais communautaires pour la planification familiale
- Appui à la formation des relais en technique de communication pour un changement de comportement, en promotion des pratiques et actions essentielles avec un focus sur l’utilisation des services de santé
- Organisation des rencontres agents de santé et relais communautaires
- Evaluer périodiquement l’impact de la participation communautaire dans les activités de planification familiale
- Participer aux enquêtes organisées par les projets SCI
- Participer aux actions de redevabilité et de résilience développées par les projets SCI
- Motiver les communautés dans les actions de participation communautaire

Communication pour le Changement du Comportement (IEC/CCC /C4D)
- Donner une assistance technique aux Equipes de santé dans la formation des acteurs de la santé de la mère et de l’enfant dans le domaine de IEC/CCC/C4D ;
- Donner une assistance technique aux structures de santé et aux structures communautaires de santé dans la planification et la mise en œuvre des campagnes et des interventions IEC/CCC/C4D ;
- Donner une assistance technique dans l’élaboration des supports participatifs IEC/CCC/C4D et des prestations des médias communautaires (théâtres, griots, groupes folkloriques etc.) ;
- Accompagner les campagnes foraines de sensibilisation (radio foraine, théâtre forain, cinéma numérique ambulant…)
- Participer aux activités de recherche qualitative et quantitative y compris le suivi participatif liées aux IEC/CCC/C4D.
- Participer à la supervision des acteurs communautaire de la promotion de la santé de la mère et de l’enfant ;
- Assurer un partage d’information avec les communautés afin de faciliter leur adhésion aux objectifs des projets
- Rendre compte aux bénéficiaires des différents services disponibles au niveau des structures de rattachement

Formation
- Identification des besoins de formation des membres des communautés ;
- Organisation matérielle et logistique des sessions de formation destinées aux membres des communautés avec leur collaboration ;
- Conduire les sessions de formation au profit des structures communautaires (COSAN, COGES, relais communautaires, les relais ICCM, les écoles des Maris et autres) ;

Gestion
- Elaborer périodiquement des rapports de mobilisation communautaires
- Investiguer périodiquement sur les pratiques de la planification familiales, l’utilisation rationnelle des intrants dans la zone d’affectation
- Documenter les différents processus de résolution de problème ;
- Documenter les interventions et campagnes IEC/CCC /C4D;
- Gérer les ressources mises à leur disposition ;
- Participer à toute autre tâche à eux confiés par le coordinateur technique.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Responsabilités :
Endosse la responsabilité de prendre des décisions, de gérer les ressources avec efficacité, de mettre en œuvre et donner l'exemple des valeurs de Save the Children
Responsabilise son équipe et ses partenaires pour accomplir leurs fonctions - en leur donnant la liberté de les accomplir du mieux possible, de la façon qui leur convient, en leur fournissant de l’aide aux développements nécessaires pour améliorer leur performance et appliquer des mesures appropriées lorsque les objectifs ne sont pas atteints

Ambition :
- Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants (pour lui(elle)-même et son équipe), endosse la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à faire la même chose
- Partage généreusement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
- Est concerné(e) par le futur, pense de façon stratégique

Collaboration :
- Construit et maintien des relations efficaces, avec son équipe, avec les membres et les partenaires externes et les sympathisants
- Donne de l'importance à la diversité, la voit comme une source de force compétitive
- D'un abord facile, sait écouter les autres, on peut lui parler facilement

Créativité :
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
- Prêt(e) à prendre des risques calculés

Intégrité :
Honnête, encourage la clarté et la transparence
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS
- Etre titulaire d’un Diplôme niveau Bac en science de l’éducation, en sociologie / anthropologie, en psychologie, en santé publique (option santé communautaire, IEC) ou en Action Sociale ;
- Disposer d’une solide expérience professionnelle dans le domaine de mobilisation communautaire en matière de Santé de la reproduction, soins de santé et nutrition ;
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans l’animation au niveau communautaire ;
- Avoir un engagement profond et sincère envers la protection et la défense de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation ;
- Avoir le sens de l’initiative et Savoir travailler en équipe
- Etre disponible et motivé pour travailler avec Save the Children ;
- Maîtrise des problématiques de la santé maternelle et infantile ;
- Connaissance de la langue du milieu : Haoussa
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, internet…)
- Posséder un permis de conduire A1 au moins.

L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance.
Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:
Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants.
Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.


Informations pour Postuler :
Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :

Candidats Externes : ...
Candidats Internes de SCI : ...

Au plus tard le 30 avril 2021 à 23H00 (GMT+1).
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement.
Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:

Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants.
Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.

Informations pour Postuler :
Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :

Candidats Externes : ...
Candidats Internes de SCI : ...

Au plus tard le 18 mars 2021 à 23H00 (GMT+1).
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement.
Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Lieu principal: Tillabery
Type de contrat: CDD
Date de clôture (période de dépôt des candidatures) - Externe: 6 mai 2021


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