La Senelec recrute 02 Experts Juristes pour la Direction des Affaires Juridiques.

Missions du poste
Veiller à la défense des intérêts de l’entreprise par la maitrise des risques juridiques tout en appuyant de façon stratégique et opérationnelle la direction générale et les différentes entités internes de Senelec afin d’assurer la conformité aux textes de lois et règlements.

Activités principales
• Analyser et synthétiser l’ensemble des textes de lois et règlements applicables à Senelec ;
• Participer à la rédaction des contrats et conventions négociés par l’entreprise ;
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux et autres procédures de recouvrement ;
• Elaborer en coordination avec les différentes unités les stratégies de recouvrement des créances de l’entreprise ;
• Assurer la gestion et le suivi avec les conseils de l’entreprise de l’ensemble des dossiers contentieux impliquant l’entreprise ;
• Participer à la négociation des polices d’assurance souscrites par l’entreprise et veiller à leur bonne exécution ;
• Gérer et instruire les dossiers sinistres ;
• Collecter, sélectionner et traiter les informations juridiques pertinentes provenant de différentes sources tels que les journaux officiels, les bases de données juridiques, les revues spécialisées, les sites web des tribunaux et des autorités réglementaires, ainsi que les publications académiques ;
• Analyser et synthétiser les informations pour en extraire les points clés, les changements législatifs et règlementaires importants et les interprétations jurisprudentielles ;
• Formuler les recommandations requises pour assurer une conformité effective de l’ensemble des processus déployés au sein de l’entreprise ;
• Assurer un suivi permanent des évolutions législatives et réglementaires ;
• Analyser l’impact de toute évolution légale sur le fonctionnement de Senelec.

Formation et expérience
• Master 2 (Bac+5) en Sciences Juridiques ou équivalent ;
• Cinq (05) ans d’expérience dans le domaine juridique.

Compétences requises
• Avoir de très bonnes connaissances en droit, négociation et rédaction de contrats, des accords ;
• Avoir une bonne connaissance de l’organisation de Senelec ;
• Avoir une bonne connaissance du secteur de l’électricité ;
• Savoir mener de négociations contractuelles ;
• Savoir rédiger les actes juridiques ;
• Savoir utiliser l’outil informatique ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Avoir une ouverture d’esprit ;
• Avoir une bonne moralité et confidentialité ;
• Avoir le sens de l’intégrité et de la responsabilité ;
• Être réactif ;
• Avoir de réelles capacités de communication ;
• Avoir de réelles compétences managériales ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir travailler sous pression ;
• Savoir résoudre un contentieux ;
• Avoir un sens aigu du dialogue et du relationnel ;
• Être discret et rigoureux ;
• Avoir le sens de l’écoute et de la courtoisie ;
• Avoir le sens de l’éthique et de la transparence.

Modalités de recrutement
• Présélection sur examen de dossier ;
• Tests écrits suivis d’entretiens technique et relationnel.