L’assistant d’éducation ou le surveillant travaille sous la responsabilité directe du Directeur Des Etudes. Son action se situe à la croisée de la sécurité, de l’éducation et de l’administration.

Missions Détaillées
1. Surveillance et sécurité des élèves
• Assurer la surveillance des mouvements d’élèves lors des intercours et des récréations.
• Contrôler les flux aux entrées et sorties de l’établissement pour prévenir toute intrusion ou sortie non autorisée.
• Maintenir l’ordre et la discipline au sein du restaurant scolaire.
• Gérer les salles de permanence en veillant au calme et à la mise au travail des élèves.
2. Suivi pédagogique et accompagnement
• Animer des séances d’aide aux devoirs ou le dispositif « Devoirs Faits ».
• Apporter un soutien méthodologique aux élèves en difficulté.
• Encadrer des activités périscolaires (clubs, foyer, projets culturels ou sportifs).
3. Gestion administrative et vie scolaire
• Enregistrer les absences et les retards sur les logiciels de vie scolaire.
• Contacter les familles en cas d’absence non justifiée.
• Participer à la rédaction de rapports d’incidents précis et objectifs.
• Assister le Directeur des Etudes dans le suivi quotidien des dossiers élèves.

Profil et Compétences Requises
Formation et prérequis : Le candidat doit impérativement être titulaire du Baccalauréat. Les profils d’étudiants cherchant à se diriger vers les métiers de l’enseignement ou de l’éducation sont particulièrement appréciés.

Qualités personnelles :
• Autorité et posture : Savoir instaurer un respect mutuel et faire appliquer le règlement intérieur avec discernement.
• Capacités relationnelles : Aptitude à dialoguer avec des adolescents tout en maintenant une distance professionnelle indispensable.
• Esprit d’équipe : Capacité à communiquer efficacement avec ses collègues, les enseignants et l’administration.
• Réactivité : Savoir garder son sang-froid et intervenir rapidement en cas de conflit ou d’urgence.

Modalités du Contrat
• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de droit public, d’une durée d’un an, renouvelable dans la limite de six ans.
• Volume horaire : Temps complet (généralement 35h à 41h par semaine selon le calcul annuel) .
• Rémunération : Salaire basé sur le SMIC hôtelier/public en vigueur, avec possibilité de bourses pour les étudiants.

Procédure de Candidature
Les candidats intéressés doivent transmettre leur dossier comprenant :
• Un Curriculum Vitae (CV) à jour.
• Une lettre de motivation soulignant l’intérêt pour le milieu éducatif.
• La copie du diplôme le plus élevé.