1. MISSIONS PRINCIPALES
Le Surintendant Camp est responsable de la gestion globale du camp minier afin de garantir aux employés, sous-traitants et visiteurs des conditions d’hébergement, de restauration, d’hygiène, de confort et de services conformes aux standards de l’entreprise. Il assure la coordination des activités quotidiennes du camp, le contrôle des prestataires et la disponibilité des infrastructures et services, tout en veillant au respect des exigences HSE, sanitaires, environnementales et administratives.

2. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITES

Gestion administrative et organisationnelle :

• Assurer la bonne organisation et le maintien du camp;
• Développer des actions et initiatives pour améliorer la qualité de vie au camp (activités sociales, sportives et culturelles, entre autres);
• Accueillir tous les employés et visiteurs et attribuer les chambres à tous les employés, visiteurs ou prestataires ayant droit à l'hébergement ;
• Tenir un registre à jour de l’occupation des chambres ;
• En coordination avec le Responsable Administratif du bureau de Dakar, organiser les navettes du site vers Dakar ou d'autres destinations;
• En coordination avec le prestataire d’hébergement/restauration, s'assurer que toutes les chambres sont correctement équipées et bien entretenues ;
• En coordination avec le Département des Achats, assurer le respect des clauses contractuelles des contrats d’hébergement, de restauration et de transport;
• Émettre des demandes d'achat liées aux camps et les soumettre pour approbation au Directeur des Opérations ou à son représentant ; autoriser le paiement des factures des prestataires de services du camp;
• Aider à identifier les risques et problèmes liés aux prestataires du camp
(restauration/hébergement et transport) et s'assurer que des mesures
correctives ou d'atténuation sont en place pour minimiser l'impact ;
• Fournir des rapports hebdomadaires sur l’occupation des chambres ;

3. PROFILS REQUIS:

Formation: Bac+3 à 5 en gestion hôtelière, administration, logistique, gestion des services, gestion des infrastructures ou domaine équivalent. Une expérience significative dans la gestion de camps peut compenser partiellement l’absence d’un diplôme spécialisé ( 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire).

4. QUALITES REQUISES:

Bilingue (Anglais et Français)
• Méticuleux et bien organisé;
• Excellentes compétences en communication et en rédaction;
• Gestion des contractants
• Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Esprit d'équipe et capacité à travailler dans une équipe multiculturelle;
• Permis de conduire valide;