Description de l'organisation

L’Agence Adventiste du Développement et de l’Aide Humanitaire (ADRA) « Adventist Development and Relief Agency », est une Organisation humanitaire créée en novembre 1956 par l’Eglise Adventiste du Septième-jour, et active au Mali depuis 1985.
Elle conduit des programmes de développement communautaire et des actions humanitaires liées aux catastrophes. ADRA intervient dans le développement agricole, la gestion de l’environnement, la génération de revenus, l’éducation formelle et informelle ou spécialement l’alphabétisation des adultes, la sécurité alimentaire, l’eau et assainissement (WASH), la Santé, la Nutrition et les Urgences.
Sa mission est de servir l’humanité afin que tous puissent vivre selon la volonté de Dieu. ADRA appartient à un réseau de 141 pays à travers le monde.

L’ONG ADRA en collaboration avec ADRA Norvège a implémenté un programme d’éducation en octobre 2017 pour une période de cinq (5) ans, dénommé « SEAQE Sahel Mali ».
Il est financé par le gouvernement norvégien (NORAD) dans la région de Tombouctou, dans les communes de Gourma Rharous, Banikane et Gossi.

Résumé du Profil

L’ONG ADRA cherche à recruter un superviseur Protection de l’Enfant pour son projet SEAQE SAHEL Mali.
Le poste est ouvert tant aux hommes qu’aux femmes.
Le Superviseur Protection de l’enfance s’assure d’intégration et de l’éducation des enfants pour assurer leur bien-être.
Ill/Elle donnera des résultats basés sur des données qualitatives et quantitatives pour montrer le progrès du Projet.

Tâches et responsabilités
Tâches à accomplir :
• Maintenir le contact avec les autorités Administratives et locales de son lieu de travail
• Assurer l’exécution des plans d’activités du projet selon le chronogramme établi par le Chef de Projet.
• Participer aux activités de Distributions des biens destinés aux bénéficiaires ;
• Planifier ses activités selon le chronogramme de la proposition du projet avec le Chef de projet ;
• Réaliser des activités de sensibilisation dans les villages du projet ;
• Appuyer dans l’organisation des formations des membres des CGS, APE, AME….
• Assister le CAP dans le suivi des enseignements données dans les écoles partenaires du projet ;
• Produire des rapports d’activités au Chef de Projet ;
• Identifier les enfants non scolarisés ;
• Orientation des enfants nécessitant de l’assistance ;
• Superviser les animateurs dans leur travail ;
• Identifier les défis sur terrain liés à la rialisation du projet, suggérer des solutions et rapporter au chef de projet ;
• Suivre la sécurité sur son lieu de travail et rapporter les incidents sécuritaires au chef de projet ;
• Assurer les demandes d’achats selon les procédures d’ADRA Mali
• Maintenir son espace de travail propre et méthodique.
• S'assurer que tous les visiteurs sont traités avec respect, politesse et conserver une bonne impression d'ADRA.
• S'assurer qu'une communication interpersonnelle effective et positive entre les membres de l'équipe se produit ;
• Maintenir de bonnes relations de travail en fournissant un appui de haute qualité à tous les membres de l'équipe.
• Maintenir à toute heure une attitude serviable, amicale et professionnelle, et être disposé à intervenir selon le besoin.
• Présence aux réunions des activités du personnel d'ADRA.
• Accomplir d'autres tâches, telles qu’attribuées par le chef de projet.

Profil recherché :
• Avoir au moins BAC+4 en éducation ; sociologie ; suivi évaluation et autres domaines connexes ;
• Avoir une expérience confirmée d’au moins 3 ans en éducation, sociologie et autres domaines connexes ;
• Avoir une connaissance spécifique en sécurité alimentaire et nutritionnelle, la résilience communautaire aux effets des changements climatiques, la gestion environnementale ;
• Avoir une bonne capacite d’organisation du travail ;
• Avoir des connaissances en informatique et en gestion de base de données de protection de l’enfant.
• Avoir une bonne maitrise des outils de planification et de protection de l’enfance.
• Avoir une bonne maitrise de la langue française (écrite et parlée), la maitrise de l’anglais serait un atout.

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, interview/test pratique.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par voie appropriée du lieu et de la date des tests.
Les dossiers seront traités au fur et à mesure qu’ils sont reçus.
Pièces à fournir: Une demande manuscrite; une lettre de motivation; un curriculum vitae détaillé; les copies de diplômes et attestations de formation; les attestations de travail; deux références professionnelles; une copie d’acte de naissance.