Informations générales - spécifiques à l'emploi

Informations générales - Programme Mali

Le Mali est confronté à un problème de contamination par les armes et les risques d'explosion en raison de conflits armés prolongés et récents. La présence de restes explosifs de guerre (REG), d'engins explosifs improvisés (EEI) et de stocks non sécurisés d'armes et de munitions (obsolètes, abandonnées ou négligées) constitue une menace sérieuse pour les civils ainsi que pour le personnel des Nations Unies et le personnel humanitaire opérant dans le pays.

L'UNMAS s'est déployé au Mali en janvier 2013 pour mener une évaluation d'urgence de la situation en ce qui concerne les menaces d'explosion. En juillet 2013, la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) a été créée en vertu de la résolution 2100 du Conseil de sécurité et fonctionne actuellement en vertu de la résolution 2531 (2020) du Conseil de sécurité. Conformément à ces mandats, le Service de l'action antimines des Nations Unies (UNMAS) a engagé l'UNOPS PSC pour mettre en œuvre un programme d'action contre les mines au Mali pour:
• Améliorer la protection des civils et faciliter l'assistance humanitaire;
• Renforcer la capacité nationale d'atténuer les menaces explosives et permettre le respect des obligations des traités internationaux;
• Réduire la menace explosive pour la MINUSMA et le personnel des Nations Unies.

Responsabilités fonctionnelles

Au nom de l'appui au projet MINUSMA et sous la direction générale du chef adjoint des opérations de l'UNMAS, le spécialiste ECM travaillera au sein du centre d'opérations conjoint UNMAS Mali et sera responsable de l'entretien, de la gestion et de la réparation locale de tous les spécialistes de l'ECM de l'UNMAS. matériel distribué aux centres de contingents de la MINUSMA.

Résumé des fonctions clés:
• Gérer, entretenir et réparer l'ECM Man-Portable
• Gérer, entretenir, réparer et installer un ECM monté sur véhicule
• Gérer, maintenir et distribuer si nécessaire ECM CRYPTO-Fill

En ce qui concerne les fonctions clés ci-dessus, le technicien spécialiste ECM effectuera les tâches suivantes:
• Fournir une assistance technique à la MINUSMA pour l'installation ou le retrait des systèmes ECM.
• Effectuer l'entretien planifié des systèmes ECM.
• Effectuer le dépannage des systèmes ECM et réparer si nécessaire
• Faire remonter le problème insoluble aux services techniques de la chaîne de gestion et du fournisseur d'équipement.
• Liaison technique avec le fournisseur d'équipement.
• Fournir des conseils aux opérateurs de la MINUSMA.
• Organiser une formation initiale et de recyclage aux opérateurs de la MINUSMA selon les besoins.
• Documentez les problèmes, identifiez les tendances et résolvez-les avec le fournisseur ECM.
• Téléchargez les mises à jour de forme d'onde depuis le fournisseur ECM.
• Assurer la gestion du stock de pièces détachées et l'identification des pièces détachées nécessaires.
• Produire un rapport hebdomadaire sur l'état de fonctionnement de tous les systèmes ECM
• Surveiller / gérer les systèmes ECM déployés.
• Assurer la liaison avec les services d'exploitation et de soutien sur tous les équipements ECM.
• Gérer les rapports de pannes d'équipement soulevés par les utilisateurs.
• Gérer et gérer tous les autres équipements liés à l'ECM.
• Remplacez le technicien d'équipement EOD si nécessaire.
• Toute autre tâche indiquée par le chef adjoint des opérations de l'UNMAS.

Formation / Expérience / Exigences linguistiques
Éducation:
• Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) avec au moins 5 ans d'expérience pertinente; OU
• Diplôme universitaire de premier niveau (baccalauréat ou équivalent) avec au moins 7 ans d'expérience pertinente; OU
• Un diplôme professionnel technique avec 9 ans d'expérience pertinente est requis

b.L'expérience professionnelle
Une expérience pertinente est définie comme une expérience en contre-mesures électroniques (ECM) et en maintenance et gestion d'équipement.

c.Langue
• La maîtrise de l'anglais (lire, écrire et parler) est requise
• Le français intermédiaire (lire, écrire et parler) est souhaité

Compétences
• Traite tous les individus avec respect; réagit avec sensibilité aux différences et encourage les autres à faire de même.
• Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Maintient des normes élevées de fiabilité.
• Modèle de rôle pour la diversité et l'inclusion.
• Agit comme un modèle positif contribuant à l'esprit d'équipe.
• Collabore et soutient le développement des autres.

Pour les gestionnaires de personnel uniquement: agit comme un modèle de leadership positif, motive, dirige et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership appropriés.
• Démontre une compréhension de l'impact de son propre rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final en premier. Établit et entretient de solides relations externes et est un partenaire compétent pour les autres (si cela est pertinent pour le rôle).
• Établit efficacement un plan d'action approprié pour soi-même et / ou pour les autres afin d'atteindre un objectif.
• Les actions conduisent à l'accomplissement total des tâches par le souci de la qualité dans tous les domaines.
• Voit les opportunités et prend l'initiative d'agir sur elles.
• Comprend qu'une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos bénéficiaires.
• Ouvert au changement et flexible dans un environnement au rythme rapide. Adapte efficacement sa propre approche en fonction de l'évolution des circonstances ou des exigences.
• Réfléchit aux expériences et modifie son propre comportement.
• Les performances sont constantes, même sous pression.
• Recherche toujours des améliorations continues.
• Évalue les données et les plans d'action pour prendre des décisions logiques et pragmatiques.
• Adopte une approche impartiale et rationnelle avec des risques calculés.
• Applique l'innovation et la créativité à la résolution de problèmes.
• Exprime des idées ou des faits de manière claire, concise et ouverte.
• La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres.
• Écoute activement et partage ses connaissances de manière proactive.
• Gère efficacement les conflits, en surmontant les divergences d'opinion et en trouvant un terrain d'entente.