Offre d'emploi






Spécialiste Evaluation, Recherche et Apprentissage



Référence 139864
Localisation Ouagadougou / Burkina Faso
Type contrat Autre
Expiration 02 Avril 2023
Offre visitée 635 fois
Catégories
Comptabilité, Finances, Gestion
Qualité, Sécurité, Environnement
Ingénierie, Etudes, Projets, Recherche
Organisation non gouvernementale, Association
.
Description de l'offre


Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International Burkina Faso est une Organisation qui intervient dans le Développement ainsi que dans l’humanitaire et apporte une réponse dans le cadre de la crise sécuritaire et sanitaire. Plan International Burkina Faso œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement qui offrent des avantages durables, en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent ces enfants. La mission de Plan International Burkina Faso est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.

La protection et la promotion des droits des enfants et des jeunes constituent la priorité de Plan International Burkina Faso. L’Organisation intervient dans 12 des 13 régions du Burkina Faso.

En vue de renforcer son équipe, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper le poste de Spécialiste Evaluation, Recherche et Apprentissage.

Nature du contrat : Contrat de travail à durée déterminée de douze mois renouvelable selon les performances et la disponibilité budgétaire

Lieu de travail : Ouagadougou

RAISON D’ETRE DU POSTE
Le Département en charge du développement du programme et de l’influence a une unité de suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage (MERL) dont l’objectif est, d’une part, d’améliorer la qualité et la responsabilisation des programmes en soutenant et en mettant en œuvre des MERL de haute qualité dans les programmes et projets et, d’autre part, fournir des preuves de la conception, de la planification et de l’efficacité des programmes conformément aux procédures du programme et d’influencer sur la qualité.

Le/la Spécialiste Evaluation, Recherche et Apprentissage est membre de l'unité MERL de Plan International Burkina Faso. Le poste apporte une contribution substantielle à la mise en œuvre du programme et à l’influence des procédures qualité au sein de Plan International Burkina Faso, en particulier en ce qui concerne l’évaluation des résultats et la recherche de solutions innovantes.

Le/la Spécialiste Evaluation, Recherche et Apprentissage est supervisé par le Directeur du Suivi Evaluation, Recherche et Apprentissage. Il/elle est un membre de l'unité MERL. Le poste participe de manière importante au déploiement efficace des procédures de la Politique sur la Qualité du Programme et de l’influence (PQIP) et des standards de suivi-évaluation, recherche et apprentissage et améliore l’apprentissage organisationnel et individuel fondé sur les preuves à partir des processus MERL.

RESPONSABILITES

Sous la supervision directe du Directeur du Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage, il/elle assure les activités suivantes :
Preuve de réussite ou d'échec et connaissances sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans les programmes à travers une planification et une mise en œuvre d’E&R de haute qualité
Faciliter l'élaboration et la mise à jour mensuelle du plan annuel d'évaluation et de recherche de manière participative ;
Mettre en place un système d’alerte précoce sur les initiatives d’évaluations et de recherches planifiées ;
Développer / réviser les TdR pour les activités d’E&R ;
Soumettre des TdR de recherche à l'équipe mondiale de Recherche et de Gestion des Connaissances pour approbation ;
Organiser la validation éthique des projets de recherche en conformité avec les normes mondiales de recherche ;
Appuyer le recrutement des consultants pour les initiatives d'E&R ;
Assurer le contrôle de qualité des outils de collecte de données d’E&R ainsi qu’une analyse des données quantitatives et qualitatives
Appuyer / conduire la mise en œuvre des initiatives d’évaluation et de recherches au niveau projets d’E&R ;
Examiner les rapports d’évaluation et de recherche et formuler des recommandations ; concernant l'approbation de la gestion des programmes
Conduire la mise en œuvre d'initiatives internes de recherche-action et d'évaluation y compris la conception d'outils (étude de base de la stratégie pays, évaluation mi-parcours et finale, recherches spécifiques planifiées dans la stratégie pays ;
Organiser une collecte annuelle pour la mise à jour des indicateurs de la stratégie pays ;

Appuyer à la conduite la Revue Annuelle et de rapportage du CS dans le pays (TDR et élaboration du budget, organisation de la collecte des données et des ateliers d’échanges avec les partenaires)
Rédiger un rapport annuel au niveau national

Prise de décision fondée sur les preuves, apprentissage et actions correctives dans les projets et programmes par le biais de l'utilisation des connaissances issues des E&R, et le renforcement des capacités en E&R
Mettre en place l’agenda de recherche et d’apprentissage organisationnel et accompagner les projets dans ce sens ;
Organiser à l’issue de chaque évaluation et recherche un événement d’apprentissage pour la diffusion interne et externe des résultats en collaboration avec les commanditaires de l'étude pour les initiatives d’E&R conformément aux normes ;
Coordonner avec le département de la communication pour l’infographie des résultats clés des évaluations et recherche ;
Assurer que toutes les initiatives d’évaluations et de recherches ont élaboré et mis en œuvre la réponse de la direction pour les évaluations ;
Faire des revues après action sur les processus de gestion des évaluations et recherches afin de réfléchir sur les résultats et les recommandations ;
Contribuer à la diffusion interne et externe des résultats de la revue annuelle et des rapports annuels ;
S’assurer de la conformité des initiatives d’évaluation et de recherche avec les politiques et procédure des donateurs ;
Coacher et former d'autres employés sur les pratiques d’E&R de haute qualité ;
Mettre en place et assurer la mise à jour d’une base de données des consultants et bureaux/cabinets d’études ;
Assurer la mise en œuvre et la mise jour du mécanisme de contrôle qualité des E&R ;
Evaluer systématiquement la qualité de la prestation des consultants et bureaux/cabinets d’études et tenir le management informé.

Planification, suivi, évaluation et recherche, de haute qualité des projets/programmes à lui confiés, conformément aux procédures PQIP et les standards de suivi-évaluation
Fournir des données secondaires pour le processus de design et de planification des projets (analyse de la situation, design et planification de projet/programme et plan de MERL) ;
Contribuer à l’élaboration du cadre MERL de la stratégie pays et accompagner les équipes des projets ;
Elaborer annuellement un plan détaillé de mise en œuvre des activités d’évaluation, de recherche et d’apprentissage ;
Veiller à l’utilisation optimum des ICT4D dans la gestion des évaluations et recherche et contribuer au positionnement de Plan International Burkina Faso en tant que leader ;
Mettre en œuvre les activités de suivi, d'évaluation et de rapportage inscrits dans le DIP du projet, notamment les progrès portant sur : (i) les activités, le budget et les résultats, (ii) la perception des parties prenantes du progrès et de la qualité et (iii) l’évolution du contexte de mise en œuvre du projet ;
Coordonner le sondage annuel de la perception des partenaires de mise en œuvre ;
Fournir des données sur les progrès accomplis par rapport aux objectifs des projets/programmes pour l’élaboration des plans annuels ;
Faire la revue de la conception et de la planification de projets (aussi bien ceux financés par le parrainage que ceux financés par les subventions) pour assurer une haute qualité de S&E ;
Elaborer et suivre les bases de données de suivi des indicateurs pour les projets de subventions et ceux financés par les fonds de parrainage ;
Coacher et former le personnel des projets/programmes sur des pratiques de planification, de suivi, d'évaluation et de recherche de haute qualité ;
Assurer le postage des rapports dans Programme Library ;
Veiller à l’archivage des documents clés des initiatives d’évaluation et de recherche dans la plateforme de gestion d’archivage ;
Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes et d'égalité des genres et d'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, mais sans s'y limiter, s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, leur pertinence par rapport à leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES
Maitrise en démographie, mesure, statistiques, sciences sociales ;
Au moins 5 années d'expérience avec prise de responsabilités progressives dans l'évaluation et la recherche des projets internationaux de développement, de préférence dans l'éducation, la santé des enfants de moins de cinq ans, la protection des enfants, la sécurité économique des ménages, la gestion des catastrophes, l'égalité des sexes et l'inclusion, l’engagement des jeunes, le développement de la petite enfance ;
Compétences en développement et en gestion des collectes de données qualitatives et quantitatives ;
Expériences en participation communautaire au développement/programmation et en participation des enfants dans les processus d’E&R ;
Compétences en gestion de base de données (conception, entrée, analyse) ;
Solides compétences analytiques et capacité à traduire les principales conclusions en recommandations programmatiques concrètes ;
Capacité à respecter des délais serrés ;
Bonnes compétences de présentation ;
Compétences linguistiques en anglais serait un atout ;
Compétences dans l'utilisation de Microsoft Excel et autres applications logicielles pertinentes pour le SERA (par exemple MAXQDA, SPSS, epi-Info, CSPro ou similaire) ;
Compétence dans la collecte des données mobiles (ComCare, Kobo Toolbox, Iformbuilder, etc.) ;
Connaissance des théories de la programmation basée sur les droits de l'enfant et de la protection des enfants (programmatique et protection) ;
Connaissance des questions, tendances, défis et opportunités de développement, et les implications pour le développement communautaire ;
Connaissance approfondie de la gestion basée sur les résultats et expérience confirmée en tant que professionnel de développement en E&R ;
Solides connaissances sur les outils d'évaluation et de recherche participatives et sensibles aux questions de genre ;
Coache et renforce les capacités du personnel au niveau du bureau national et du PU ;
Encourage l'innovation et l'apprentissage ;
Communique clairement et efficacement ;
Fait preuve d’un respect évident pour tous et en particulier pour les enfants et les femmes, sans discrimination ;
A l’esprit d'équipe, est désireux d'obtenir le meilleur résultat global et ajuste ses propres priorités si nécessaires ;
Bonne capacité d'écoute ;
Reste calme et positif sous la pression et dans les situations difficiles.

Comment postuler

Composition du dossier :
Le diplôme requis ;
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français ;
Les contacts téléphoniques et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

Soumission du dossier
Les candidats intéressés sont priés de suivre le lien pour soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 02/04/2023.

Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan Burkina Faso décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.



Connectez-vous pour continuer
Email, Login ou Tel (sans indicatif)
Mot de Passe
Envoyer
--------    OU AVEC    --------
Connexion avec Facebook    Google    Linkedin
Partagez cette offre






ces offres aussi pourraient vous intéresser

  Titre du poste Localité Expiration
Aucune offre disponible, Merci de vérifier votre filtre
 
VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ?
Login   Inscription

Publicité sur Senjob
Senjob sur Linkedin
Facebook







 

© 2020 Senjob

Linkedin    Facebook     Instagram    Senjob TV    TikTok     SnapChat    



A propos de Senjob
Contactez-Nous
Inscription Recruteurs
Espace Recruteurs
Conditions d'utilisation
Espace Candidats
Publiez une offre d'emploi
Offres d'emploi
Senjob TV
CV Public membres
Base Premium







recherche d'emploi au sénégalrechercher un job au sénégaloffres d'emploi au sénégalrecrutement au sénégaloffres d'emploi a Dakar recrutement a Dakarrecherche d'emploi en Cote d'Ivoirerechercher un job en Cote d'Ivoireoffres d'emploi en Cote d'Ivoirerecrutement en Cote d'Ivoireoffres d'emploi a Abidjan recrutement a Abidjanrecherche d'emploi au Burkina Fasorechercher un job au Burkina Fasooffres d'emploi au Burkina Fasorecrutement au Burkina Fasooffres d'emploi a Ouaga recrutement a Ouagarecherche d'emploi au Malirechercher un job au Malioffres d'emploi au Malirecrutement au Malioffres d'emploi a Bamako recrutement a Bamakorecherche d'emploi en Guinéerechercher un job en Guinéeoffres d'emploi en Guinéerecrutement en Guinéeoffres d'emploi a Conakry recrutement a Conakryrecherche d'emploi au Nigerrechercher un job au Nigeroffres d'emploi au Nigerrecrutement au Nigeroffres d'emploi a Niamey recrutement a Niameyrecherche d'emploi au Togorechercher un job au Togooffres d'emploi au Togorecrutement au Togooffres d'emploi a Lomé recrutement a Lomérecherche d'emploi au Béninrechercher un job au Béninoffres d'emploi au Béninrecrutement au Béninoffres d'emploi a Porto-Novo recrutement a Porto-Novo