AMD Corporate recrute un Responsable Développement Commercial.

Missions du Responsable développement commercial :

• Développer la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise,
• Rechercher et identifier de nouvelles opportunités commerciales – y compris de nouveaux marchés, des domaines de croissance, des tendances, des clients, des partenariats, des produits et des services
• Rechercher le contact approprié dans une organisation et rencontrer les clients et prospects en personne ou par téléphone
• Générer des prospects et appeler à froid des clients potentiels
• Favoriser et développer les relations avec les clients/prospects
• Comprendre les besoins des clients et être en mesure d’y répondre efficacement avec un plan sur la façon d’y répondre
• Penser stratégiquement (avoir une vue d’ensemble et fixer des buts et des objectifs afin de développer et d’améliorer l’entreprise)
• Travailler de manière stratégique (effectuer la planification nécessaire afin de mettre en oeuvre les changements opérationnels)
• Rédiger des contrats avec les clients (selon la taille de l’entreprise, cette tâche peut être effectuée par quelqu’un d’autre ou les accords peuvent ne pas être aussi formels)
• Proposer des actions commerciales ou promotionnelles
• S’occuper de la mise en place de la politique marketing
• Avoir une bonne compréhension des produits ou services des entreprises et être en mesure de conseiller les autres à leur sujet
• Former les membres de son équipe, en organisant le cas échéant une formation externe
• Discuter de la stratégie et des activités promotionnelles avec le service marketing
• Assurer la liaison avec l’équipe des finances, l’entreposage et les services logistiques
• Chercher des moyens d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise
• Assister à des séminaires, des conférences et des événements
• Se tenir au courant des tendances et des changements dans le monde des affaires
• Négocier les prix avec les clients et les fournisseurs dans certains cas
• Augmenter les ventes de l’entreprise
• Effectuer des prévisions et des analyses de ventes et présenter vos conclusions à la haute direction/au conseil d’administration
• Développer la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Ténacité et volonté de rechercher de nouvelles affaires et d’atteindre ou de dépasser les objectifs
• Un excellent coup de téléphone pour établir un premier contact et pour une communication continue avec les clients et les associés commerciaux
• Compétences interpersonnelles pour établir et développer des relations avec les clients
• Capacité d’analyser les chiffres de vente et de rédiger des rapports
• Compétences informatiques y compris l’utilisation de tableurs et des outils informatiques liés au commerce et marketing
• Compétences en communication écrite et verbale nécessaires pour communiquer avec un éventail de personnes à la fois en interne et en externe ainsi que des compétences de présentation
• Une bonne maîtrise des outils informatiques et des statistiques
• Compétences de prise de décision
• Experience professionnelle : Au moins 5 années d’expérience