Pour le compte d’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un Responsable Développement Commercial
Sous l’autorité du Directeur général, le titulaire du poste a pour mission de gérer le Département Commercial. Il définit avec la Direction Général la politique de développement commercial à mettre en œuvre, décide de l’allocation des ressources et de l’organisation à mettre en place pour mener à bien sa mission afin de permettre l’accélération de sa croissance. Il pilote, manage ses équipes et assure le rôle de coordonnateur sur chacune des problématiques liées aux activités Commerciales l’entreprise.

Responsabilités
• Elaborer des études de marché, de merchandising et une veille permanente,
• Participer à l’élaboration des plannings de production,
• Définir les projections de vente de produits finis,
• Analyser le marché et proposer la mise en place de produits de négoce,
• Analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés, repérer les segments les plus rentables dans l’optique de proposer des actions de fidélisation ou de relance,
• Mettre en place un Organigramme Clair et Hiérarchisé du département Commercial & Marketing,
• Mettre en place et faire respecter les Procédures Internes régissant les activités sous sa responsabilité et gérer l’allocation des ressources nécessaires à leur fonctionnement,
• Valider les préparations de commande clients,
• Assurer la mise en place de stratégies de vente pour élargir sa clientèle, aider ses collaborateurs à développer les objectifs fixés et ainsi garantir le chiffre d’affaires,
• Participer à la mise en place du système de management de la qualité en vue d’une future certification Qualité & Environnement (ISO),
• Définir le plan marketing à partir d’études qualitatives et quantitatives,
• Promouvoir l’organisation d’actions publicitaires, et participer aux différents salons et expositions,
• Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes opérations et/ou campagnes,
• Gérer le budget marketing,
• Rédiger les procédures de gestions du recouvrement et s’assurer de leur déploiement,
• Suivre des dossiers de recouvrement et de contentieux.

Profil recherché
• BAC + 4/5 en Gestion Commerciale et marketing ou équivalent,
• Minimum d’expérience professionnelle requise 05 ans,
• Maitrise des techniques Commerciales et marketing,
• Bonne qualité relationnelle avec les différents acteurs,
• Autonomie et esprit d’initiative.