Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, un important établissement financier à caractère bancaire lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un Responsable Contrôle Permanent (H/F).
Mission principale
Le Responsable Contrôleur Permanent a pour mission d’assurer un contrôle permanent des achats et de l’entité finance en mettant en place des dispositifs de contrôle et diverses missions ayant pour objectif de s’assurer de la protection du patrimoine, de la fiabilité de l’information commerciale et financière, de l’optimisation des ressources, du respect des procédures, de la législation et des directives émanant de Direction Générale.

Missions spécifiques
• Contrôler les achats et les règlements des charges de manière générale (salaires, loyers, prime de panier, etc.) ;
• Contrôle du règlement de l’activité ;
• Veiller au respect de l’élaboration des états de synthèses et autres états périodiques dans les délais ;
• Participer à l’amélioration du Contrôle Interne de manière globale ;
• Faire le suivi des contrôles et autocontrôles effectués par les chargé(e)s.

Activités du poste par mission
Missions 1 : contrôle de l’activité
• Contrôler les arrêtés d’activité des agences partenaires : rapprochement entre les montants virés aux partenaires et les montants effectifs à virer ;
• Contrôler l’activité envoyée par les MTO et la gestion des flux ;
• Contrôler quotidiennement les versements débiteurs par les partenaires ;
• Contrôler le remboursement journalier des partenaires ;
• En cas de différence, aviser le back office et s’assurer du suivi des régularisations.

Mission 2 : contrôle de la trésorerie
• Contrôler et suivre quotidiennement les alimentations et MAD des agences propres avec le traitement du service trésorerie ;
• Contrôler hebdomadairement et mensuellement les commissions de chaque produit ;
• Contrôler les cours (Achat-cession et vente)
• Contrôler au quotidien les cessions de devises ;
• Contrôler les versements débiteurs des partenaires de l’activité J (crédit compte de l’établissement financier J+1) ;
• Contrôler le respect des dates valeurs ;
• Contrôler mensuellement les états de rapprochement bancaire ;
• Contrôler les virements de masse avant signature du Directeur Général.

Mission 3 : contrôler les achats et les règlements des charges de manière générale (salaires, loyers, prime de panier, etc.)
• Contrôler le respect des procédures, détecter les dysfonctionnements et proposer les recommandations d’amélioration ;
• Suivre la mise en place des recommandations proposées ;
• Contrôler la démarche d’appel d’offre ;
• Contrôler mensuellement les charges.

Mission 4 : veiller au respect de l’élaboration des états de synthèses et autres états périodiques dans les délais
Mission 5 : participation à l’amélioration du contrôle interne de manière globale.
Proposer des pistes d’amélioration des processus de contrôle.

Compétences requises
• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit – Contrôle de Gestion ou équivalent ;
• Expérience professionnelle pertinente d’au moins 7 ans dans un poste similaire ;
• Connaissances financières ;
• Connaissances de la réglementation et de la législation en vigueur concernant les institutions financières à caractère bancaire ;
• Connaissance des procédures de lutte anti blanchiment et contre le financement du terrorisme ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Sens du relationnel et de l’écoute ;
• Rigueur dans le travail ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit d’analyse ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.