À propos de nous :
SamaMbey SUARL est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole. Nous intervenons dans de nombreuses régions du Sénégal. Sama Mbey vise à améliorer les conditions de vie des petits producteurs en milieu rural et veut les aider à sortir de la pauvreté. Chez SamaMbey les petits agriculteurs peuvent se financer s'ils ont le bon outil pour payer petit à petit en avance pour les intrants.
Notre vision et objectif à travers notre Étoile polaire sont de travailler avec 1 million de petits producteurs.
En plus, SamaMbey Suarl s'engage dans le domaine du développement communautaire en menant des actions de sensibilisation en nutrition, santé et hygiène.

Intitulé du poste: RELAIS INNOVATION TERRAIN
Localisation: Thiès, Sénégal — avec déplacements réguliers sur le terrain (zones d'intervention de myAgro)
Nombre de postes: 03
Rattachement: Équipe Innovation

Rôles et responsabilités

Mise en œuvre d'initiatives sur le terrain & engagement des agriculteurs :
diriger la mise en œuvre des pilotes d'innovation sur le terrain ; construire d'étroites relations avec les agriculteurs, les leaders communautaires et les influenceurs clés afin de soutenir l'adoption de nouvelles solutions ; identifier les besoins, obstacles et opportunités des agriculteurs à travers un engagement régulier ; être la voix des agriculteurs pour que les réalités du terrain éclairent les décisions.

Changement de comportement & adoption de nouvelles solutions : identifier les comportements qui favorisent ou freinent l'adoption de nouveaux produits, services et processus ; tester et affiner des approches qui renforcent l'engagement et la participation des agriculteurs ; soutenir la conception et la mise en œuvre de stratégies de changement de comportement.

Enseignements, données & analyse : collecter des données qualitatives et quantitatives issues des pilotes et des activités de terrain ; contribuer à l'élaboration d'enquêtes, de guides d'entretien et d'autres outils de recherche ; analyser les résultats et synthétiser les enseignements en recommandations claires ; produire des rapports réguliers qui alimentent le développement des produits et la prise de décision.

Développement de solutions : collaborer avec l'équipe Innovation et les équipes transversales pour améliorer les solutions à partir des données du terrain ; recommander des adaptations des solutions et des processus afin d'accroître leur efficacité et leur adoption à l'échelle ; soutenir l'apprentissage continu et l'amélioration de l'offre de myAgro à travers les initiatives d'innovation.

Cette liste n'est pas exhaustive, ces activités peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu'aux objectifs et ressources disponibles.

Compétences requises
-Solide expérience de travail direct avec les agriculteurs et les communautés rurales.
-Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
-Expérience en collecte de données, en rédaction de rapports et en recherche sur le terrain.
-Capacité à traduire les retours des agriculteurs en recommandations concrètes.
-Compétences en facilitation d'événements et en animation de groupes communautaires.
-Maîtrise du français ; un bon niveau d'anglais est un atout, la candidature (CV + lettre) étant à soumettre en anglais.
-Capacité avérée à travailler de manière autonome sur des projets importants.
-Volonté de se déplacer fréquemment sur le terrain, y compris dans des zones rurales éloignées de Thiès.
-Une passion pour la mission, la vision et les valeurs de myAgro.

Profil recherché
-Au moins Bac+3, idéalement en agronomie, sciences sociales/développement rural, économie ou domaine connexe.
-Une première expérience (stage ou emploi) de travail direct avec des agriculteurs ou communautés rurales est fortement souhaitée.
-Une expérience en collecte de données terrain (enquêtes, entretiens) et/ou en suivi de projet pilote est un atout.

Sama Mbey est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un espace inclusif permettant à tous les employés de se sentir valorisés pour leurs compétences, leurs expériences et leur point de vue unique. Sama Mbey offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'opinion politique, de statut social, de statut d'ancien combattant, de génétique ou de toute autre base protégée par la loi applicable.