Référence
SERVTEC.RCI- Regional Business Development Manager – Fintech _#12.07.2024
Contrat
CDI
Localisation
Sénégal
Statut
Agent de maitrise
Fonction
Directeur financier

Contexte et définition du poste
Le client est spécialisé dans le domaine Financier et agrée par la Banque Centrale des Etats de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO) en tant qu’intermédiaire en opération Bancaire. L’entreprise offre une palette de services financiers riches et variés pour toute la clientèle (Banques, entreprises et particuliers).

Missions
Nous sommes à la recherche d’un(e) Regional Business Development Manager – Fintech spécialisé(e) dans le domaine bancaire et Fintech en Afrique de l’Ouest et Centrale.
Dans ce rôle, vous serez chargé(e) d’identifier, de développer et de concrétiser des opportunités commerciales stratégiques en Afrique de l’Ouest et Centrale qui accompagneront la transformation de l’entreprise et contribuez ainsi à sa croissance dans le domaine des Fintechs. Une connaissance approfondie du marché en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale est essentielle, tout comme un solide réseau de contacts parmi les décideurs clés du secteur financier.

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

• Élaborer et exécuter un plan de prospection commerciale rigoureux
• Diriger vos activités de prospection et de développement commercial pour atteindre les objectifs de croissance de l’entreprise.
• Assurer un suivi efficace des prospects et des opportunités commerciales, en maintenant un pipeline de ventes solide.
• Développer et entretenir des relations solides avec les décideurs du secteur bancaire, des fintechs et des opérateurs de monnaie électronique.
• Écouter attentivement les besoins des clients potentiels et identifier les opportunités de collaboration.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’innovation pour concevoir des solutions adaptées aux besoins du marché.
• Représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels, de conférences et de rencontres professionnelles pour accroître la visibilité de notre expertise et identifier de nouvelles opportunités commerciales.


Profil recherché
Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :
• Niveau de diplôme requis : Bac+5 issu d’un diplôme universitaire en commerce ou technologie ;
• Expérience requise : 7 et 10 ans d’expérience dans le développement commercial ;
• Être un(e) bon(ne) communicateur(trice) ;
• Être un fin stratège
• Être animé(e) par la passion de l’innovation notamment dans le monde de la banque, de la microfinance et de la fintech


Compétences et connaissances
En tant que Responsable économique de l’entreprise il vous faut une solide connaissance et compétence des cordes du métier, notamment :

• Une grande compréhension de la dynamique du marché des technologies financières, des connaissances des clients et des tendances technologiques en Afrique.
• Une excellente compréhension du paysage de la Fintech en Afrique, des réglementations en vigueur et des opportunités émergentes dans ce domaine.
• De solides compétences en communication et en négociation, avec la capacité de présenter et de promouvoir efficacement nos produits aux parties prenantes internes et externes.
• Une capacité démontrée à travailler de manière autonome, à gérer efficacement un pipeline d’opportunités commerciales et à atteindre des objectifs de vente ambitieux.
• Capacité à résoudre les problèmes de façon proactive.
• Capacité à voyager fréquemment dans la région de l’Afrique Central et de de l’Ouest et à l’international ; absolument indispensable
• Curiosité
• Maîtrise de l’anglais et du français.


Avantages
• Salaire compétitif
• Autonomie, responsabilisation et confiance sont les maîtres mots de l’organisation de travail
• Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
• Télétravail
• Egalité des chances et diversité sur le lieu de travail
• Fierté, transparence et intégrité

Constitution et dépôt de candidature
Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :
• 1 CV détaillé en français et/anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• 1 Lettre de motivation en français et/ou anglais ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles