Offre d'emploi





Officer Nutrition


Référence 130540
Salaire xxx/ mois
Localisation Douentza / Mali
Expiration 30 Juin 2022
Offre visitée 50 fois
Description de l'offre

Description
AVIS DE RECRUTEMENT
Intitulé du Poste : Officer Nutrition


Superviseur : Project Manager Nutrition

Département : Programme

Base : Douentza


Grade IRC : 8B


DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de la mise en œuvre du Résultat 2 : « En parallèle, l’accès aux services sociaux de base pour la prévention de la malnutrition sera renforcé pour les groupes les plus vulnérables (FEFA et enfants moins de 5 ans, sous la supervision du Project Manager, l’Officer Nutrition assure la mise en œuvre et le suivi des activités du volet nutrition définies dans le plan de mise en œuvre du programme EUTF.


RESPONSABILITES :

Dans le cadre des activités de promotion des pratiques optimales nutritionnelles en lien avec l’ANJE :

Conduire l’évaluation des GSAN et autres systèmes communautaires préventifs existants
Superviser la mise en place des GSAN
Participer à la formation des GSAN
Appuyer les GSAN dans la conduite des séances de sensibilisation et de counseling auprès des bénéficiaires
Identifier les bénéficiaires qui auront besoin d’appui spécifique dans le domaine de l’ANJE
Conduire les évaluations régulières des GSAN et remonter les rapports y afférents


Collecter les informations relatives aux séances de sensibilisation et de counseling
Alimenter la capitalisation de l’approche « Counseling ANJE »
Dans le cadre des activités de dépistage de la malnutrition à travers l’approche PB-famille

Identifier les points focaux nutrition par villages bénéficiaires
Former les ASC/relais/points focaux sur le dépistage de la malnutrition
Appuyer la formation des bénéficiaires sur le dépistage de la malnutrition


Faire le suivi des dépistages réalisés par les bénéficiaires au niveau des ménages et des villages
Faire le suivi des enfants référés vers les structures de prise en charge conjointement avec les acteurs communautaires ;
Collecter les informations sur la formation des bénéficiaires, le dépistage et le référencement
Gestion des ressources humaines :

Apporter un support aux équipes sur l’organisation du travail et suivre et évaluer la réalisation.
Planifier et organiser des formations pour les membres de son équipe en lien avec les besoins du projet.
Tenir des réunions d’équipe régulièrement
Gérer les plannings Hebdo et mensuels des équipes
Réaliser les évaluations de performances de l’équipe sous sa supervision


Gérer des difficultés d’équipe en s’appuyant sur ses superviseurs hiérarchiques
Gérer les congés et jours de récupération de son équipe.
Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en lien avec le poste.
Autres

Transmettre régulièrement un chronogramme des activités selon le rythme établi avec la hiérarchie
Envoyer hebdomadairement les comptes rendus des réalisations
Élaborer les rapports mensuels des activités de nutrition dans sa zone d’intervention


Informer le superviseur de tout changement notable dans les activités et toutes informations jugées pertinentes
Assurer une bonne gestion du matériel mis à sa disposition ;
Agir comme interface entre le projet et les autorités administratives et traditionnelles locales ;

CONDITIONS REQUISE:

Diplôme de Médecin, Technicien supérieur de santé ou de technicien de santé ; Master en SSR et S.P, diplôme en nutrition La maîtrise d’au moins une langue locale principale de la région de Ménaka est un atout ;
Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
Expérience de travail en ONG est un plus.
Compétences en nutrition, soins infirmiers
Rédaction des rapports d’activités et analyses statistiques nutritionnelles de base

Connaissances de base en informatique (Word, Excel, Power Point, Internet)
Autonome et fiable, capacité d’adaptation et à travailler sous pression ;
Connaissance de la zone d’intervention.
Français, Peulh, Sonrai, Dogon, Bambara. Autres langues nationales sont un plus.


IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.


Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.



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