Description

International Médical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.



DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste
Infirmière-Obstétricienne // Clinique mobile

Nombre de poste
Un (1)

Superviseur direct
Médecin Clinique Mobile

Localisation
DS de Gourma Rharous (Région de Tombouctou),

Moyens de déplacement :
Véhicule, Pinasse

Grille salariale
Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées


I. Conformité et respect des politiques internes

S’engage à respecter le code de conduite de IMC à travers le code de recevabilité, la prévention des exploitations et abus sexuel, lutte contre la corruption et la fraude ainsi que la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.
S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du « Do No Harm ».
Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.
S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.


II. Objectifs généraux

Assurer l’offre de soins relatifs au suivi de la femme enceinte, à l’accouchement et aux soins du nouveau-né en post-partum immédiat au niveau du projet CMM (Clinique Mobile) sous la supervision du médecin en charge de la clinique mobile ;
Être un point focal VBG sur tous les sites couverts par la clinique mobile ;


III. Taches spécifiques :

1. Assurer les consultations prénatales effectives de qualité de toutes les femmes enceintes au niveau de l’équipe mobile ;

2. Assurer les accouchements sécurisés des femmes enceintes ainsi que les soins néonataux d’urgence de base ;

3. Assurer les consultations post partum des femmes et des nouveau-nés au niveau de l’équipe mobile ;

4. Assurer le référencement de cas compliqués (grossesses à haut risque, accouchements dystociques et les complications après accouchement) vers les services techniques compétents disposant d’un meilleur plateau technique répondant aux normes

5. Fournir une prise en charge médicale appropriée aux cas de viol et autres formes de violences basées sur le genre (VBG) sur les sites couverts par la clinique mobile ;

6. Référer les cas de VBG vers les services de prise en charge suivant le consentement des survivantes

7. Informer les communautés au niveau des sites de la clinique mobile, sur la disponibilité services de prise en charge des cas de VBG

8. Animer des sensibilisations axées sur la promotion de la santé de la reproduction sur les sites de la clinique mobile

9. Remplir correctement les outils relatifs à l’offre de services de santé de la reproduction (partogramme, registre d’accouchement, registre de CPN, registre de PF

10. Faire un dépistage systématique de la malnutrition auprès de toute femme venue pour la CPN & CPoN

11. Appuyer les séances de formation/recyclage et les activités des relais communautaires sur demande du responsable hiérarchique ;

12. Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels des activités tenues en fonction des exigences internes de l’organisation et du bailleur de fonds ;



IV. Qualifications // Profil recherché


Diplôme de Sage-femme d’état ou Infirmière Obstétricienne exigée ;

Trois ans d'expérience au moins dans un poste relatif à l’offre de soins de santé de la reproduction.
Avoir la maitrise du protocole des soins obstétricaux et néonataux d’urgence (SONU) ;
Avoir des connaissances techniques sur la prise en charge des survivantes de violences basées sur le genre (VBG)
Avoir des connaissances ou une expérience dans la communication pour le changement de comportement (CCC) relatifs à diverses thématiques (Santé, Nutrition, VBG, WASH)
Une expérience de travail au sein d’une ONG serait un atout
Excellentes compétences interpersonnelles ;


Avoir une capacité de s’adapter et travailler dans des conditions difficiles, (contexte du Nord Mali, travail au sein d’une équipe mobile avec nuitée sur site) serait un atout
Capacité à s'adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;
Une bonne connaissance du français et des langues locales de la région (songhaï, Tamasheq, Maure,)
Être ressortissante et résidente à Gourma Rharous/Tombouctou serait un atout ;
Connaissance de l’Anglais est un atout.


V. Environnement de travail :

Pendant l’exercice de ses fonctions, l'employée travaillera souvent dans des lieux précaires et éloignés. L'employée travaillera dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Elle travaillera régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.


NB : être disponible à faire toute autre tâche d’ordre strictement professionnel à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC Mali en général.


Cette liste de tâches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.

TOP : International Medical Corps ne demande jamais aux candidats à un poste de demander des honoraires, un paiement ou toute autre transaction monétaire. Si l'on vous demande de l'argent dans le cadre de ce recrutement, veuillez le signaler à International Medical Corps sur le site Internet indiqué à la fin de ce document.