Une entreprise de la place cherche actuellement un(e) Gestionnaire RH .

Compétences requises pour le poste

Maitrise de tous les domaines de la gestion des RH : Recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC.
Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des Institutions syndicales et sociales, prévention des risques…)
Culture économique, financière et budgétaire
Maitrise des outils informatiques bureautiques et notamment du pack Office
Maîtrise des logiciels RH : SIRH (système d’information de gestion des ressources humaines), paie, gestion du temps de travail…
Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
Esprit de synthèse et d’analyse