Offre d'emploi







GBV Manager


Référence 115079
Salaire xxx/ mois
Localisation Tombouctou / Mali
Expiration 04 Mai 2021

Description de l'offre

AVIS DE RECRUTEMENT
International Médical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.

DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé du poste
Nombre de postes
UN (1)
Superviseur hiérarchique direct :

Lieu d’affectation :

Objectif :
Le Manager de projet VBG collabore étroitement avec le Field Coordinateur de IMC –Tombouctou à qui il rapporte techniquement et administrativement.
La fonction principale du Manager de Projet est de gérer toutes les questions opérationnelles et programmatiques en rapport avec le projet VBG et serai en charge d’assurer une bonne planification et gestion des activités liées à la prévention des violences basées sur genre ainsi que les actions de réponse et appui psychosocial pour les victimes des violences basées sur le genre.

Conformité et respect des politiques internes

Le Titulaire du poste :

S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants ;
· S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;
· Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC ;
· S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte ;
· S’engage à tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

1. Relations professionnelles et représentation :
· Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects sécuritaires dans la région de Tombouctou.
· Contribuer à la création d'une image positive et la crédibilité globale de l'organisation, notamment par l'application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l'éthique et les valeurs d’IMC.

2. Responsabilités générales :
· Travailler étroitement avec les partenaires nationaux et internationaux en matière de protection
· Assurer le suivi des aspects administratifs, financiers et logistiques relatifs à la mise en œuvre des activités prévues par le projet en collaboration avec Coordinateur technique de Program VBG et le Field Coordinateur.
· Conduire des missions sur terrain pour rencontrer les autorités locales, préparer les actions de sensibilisations, des focus group etc.
· Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités régionales et la communauté humanitaire, en matière de protection des femmes et des filles contre les violences basées sur le genre.

3. Taches spécifiques :
· Coordonner avec tous les staffs et partenaires d’IMC dans la région de pour mettre en place des actions permettant d’assurer la protection de femmes et de filles
· Assurer la mise œuvre du projet, le suivi de l’évolution des actions de prévention et réponse GBV
· Conduire des rencontres régulières avec toutes les parties prenantes au projet pour le suivi de leurs activités
· Faire le suivi des activités des points focaux, relais communautaires en coordination avec les Formatrices Psychosociales et les chargés de la mobilisation communautaire.
· Assurer le suivi des procédures de référencement des victimes, l’évaluation des besoins des victimes.
· Tenir des réunions de gestion de cas avec les formatrices psychosociales et faire le suivi de la situation des femmes affectées après que les services aient été donnés pour s’assurer que tous les besoins sont satisfaits.
· Contribuer à la dissémination des informations pour les catégories ciblées sur leurs droits et l’accès aux services
· Assurer une bonne documentation et collecte de données (en soft et copies dures)
· Mettre en place les mesures nécessaires et créer un meilleur environnement garantissant la confidentialité durant les interviews et la sécurisation des informations sensibles,
· Elaborer un plan de travail hebdomadaire et mensuel avec les autres membres du projet,
· Travailler étroitement avec le secteur de la santé pour faire un lien avec la VBG.
· Assurer l’utilisation rationnelle du budget.
· Conduire des missions de supervisions conjointes IMC et DRPFEF et des missions de supervisions formatives IMC et toute autre visite guidée sur le terrain ;
· Travailler également à contribuer aux efforts inter-organisations pour lutter collectivement contre la pandémie de la COVID19, en mettant régulièrement à jour et en participant à la stratégie / plan d'action de réponse humanitaire.

5. Rapportage :
· Elaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour démontrer les challenges, les besoins et autres défis rencontrés par les équipes ;
· Produire des rapports hebdomadaire, mensuels, trimestriels et annuels mettant l’accent sur les acquis, des problèmes de protection et autres tendances en coordination avec les équipes techniques du projet ;
· Tenir une base de données de toutes les activités GBV et proposer de nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés

6. Environnement de travail :
Pendant l’exercice de ses fonctions, l'employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés.
L'employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable.
Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.

Qualifications :
· Avoir une Maitrise en droit ou en science sociale ou autres domaines ayant trait aux VBG.
· Expérience dans un domaine similaire et connaissance sur le GBVIMS dans un contexte d’urgence sera valorisée .
· Trois ans d'expérience au moins dans le domaine des programmes d’urgence ou de développement dans la gestion de projet.
· Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques.
· Excellentes compétences interpersonnelles.
· Capacité à s'adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.
· Etre en mesure de former sur des connaissances liées à la santé de la reproduction, la protection de catégories vulnérables.
· La capacité à lire, analyser et interpréter, des documents et manuels techniques en anglais.
· Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie au niveau du pays et au siège, des homologues, des hauts responsables du gouvernement et d’autres acteurs dans le pays.
· Parler couramment le français. La maîtrise du songhaï, Tamasheq, Bambara,… et l’anglais est un atout.
· Doit avoir une bonne compétence informatique en mot MS, exceller, PowerPoint et être en mesure d’utiliser l’Internet.

Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive.
En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.
NB : Etre disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.

Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV en français détaillé nommé (CV_Nom Prénom_VBGM_avril-21) y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Envoyer à : ... et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM-04-20 / GBV Manager dans l’objet du mail .

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 04 Mai 2021 à 17h00.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit..

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.
Toute candidature ne respectant pas les conditions susmentionnées, sera rejetée.


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