Développement international Desjardins (DID) est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice pour son bureau régional d’Afrique de l’Ouest. Depuis 2004, DID opère un bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest basé à Dakar, au Sénégal pour supporter sa mission d’accroître l’autonomisation économique des populations moins favorisées, par le biais de l’inclusion financière, l’accompagnement à l’entrepreneuriat et la finance inclusive.

À titre de gestionnaire, vous êtes responsable de la performance, de l’efficience et de l’efficacité du bureau ainsi que de la gestion et de la planification des ressources humaines, matérielles et financières. Vous prenez en charge le développement d’affaires du bureau et vous êtes responsable de l’obtention de nouveaux projets. Vous veillez à l’atteinte des objectifs confiés au bureau dans le respect des budgets et des échéanciers prévus et en conformité avec les orientations et les cibles de la planification stratégique. Grâce à vos habiletés relationnelles et votre sens politique, vous êtes en mesure d’œuvrer dans un environnement complexe qui nécessite de mobiliser de multiples acteurs vers l’atteinte d’objectifs communs. Vos aptitudes à exercer un leadership d’influence, à développer les talents et à viser les résultats sont essentiels.


Responsabilités générales
Gestion du bureau régional:
• Planifier, organiser, diriger et contrôler de façon optimale le bureau régional de DID en Afrique de l’Ouest dans un contexte de performance et de contrôle de coûts.
• Élaborer et réaliser le plan de travail annuel du bureau selon les orientations stratégiques de DID et le plan de travail annuel de développement des marchés.
• Exercer un leadership qui encourage les contribution individuelles et d’équipe et favoriser la responsabilisation de chacun vers l’atteinte des objectifs et des résultats visés.
• Mettre en place des pratiques de gestion qui favorisent la mobilisation, la cohésion, l’imputabilité et le développement des compétences, et ce, en cohérence avec les valeurs organisationnelles.
• Participer à la définition des profils de compétences requis en termes d’expertise et optimiser la facturation des employés du bureau à travers différents projets et en synergie avec l’optimisation des ressources du siège social.
• Voir au respect des conditions de travail, des normes de DID, des différents bailleurs de fonds ainsi que de la réglementation locale.
• Assurer une saine gestion des risques, notamment ceux en lien avec la sécurité des personnes.

Développement des affaires :
• Participer activement au développement d’affaires de DID, de la prospection à la négociation des contrats auprès des bailleurs de fonds.
• Proposer et réaliser les stratégies et les activités visant l’obtention de projets que ce soit par des propositions non sollicitées, des appels d’offre, des notes conceptuelles.
• Apporter son appui et rédiger des contenus techniques et financiers de propositions de service.
• Établir et maintenir de saines relations avec les différentes parties prenantes (bailleurs de fonds, partenaires, autorités administratives et institutionnelles).
• Faire preuve d’innovation afin de positionner DID sur divers marchés, selon les besoins exprimés par les clients, notamment en ce qui a trait à la finance climatique, aux développements de services financiers favorables à l’adaptation aux changements climatiques, à l’insertion des jeunes à l’emploi et à l’accès aux services de santé.

Gestion des projets sous gestion :
• Assurer la planification détaillée des activités des projets sous gestion en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets.
• Gérer la logistique et effectuer la coordination opérationnelle des activités des membres des équipes impliquées dans les différents projets et du bureau régional.
• Mettre en place des processus et mécanismes pour le suivi des activités et l’évaluation des impacts des projets. Assurer la reddition de compte aux instances appropriées.


Profil recherché
• Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle dans discipline pertinente. La maîtrise est un atout considérable.
• Vous détenez actuellement un permis de travail valide pour le Sénégal.
• Vous possédez minimalement 8 années d’expérience pertinente, dont 3 ans en gestion d’une équipe multidisciplinaire.
• Votre connaissance approfondie des enjeux du développement international au travers des différents bailleurs de fonds et réseaux de diffusions d’appels d’offres est nécessaire.
• On vous reconnait pour votre saine gestion des livrables et le respect des échéances et votre pensée stratégique.
• Vous vous démarquez par votre capacité à saisir rapidement les enjeux, à négocier et à obtenir des résultats s’inscrivant dans la stratégie d’entreprise.
• Communicateur hors pair, vous êtes capable d’influencer à tous les niveaux afin d’orienter les prises de décisions et susciter l’adhésion de l’ensemble des parties prenantes en français et en anglais.
• Vous avez une grande capacité d’analyse, de conceptualisation, de synthèse et de rédaction.
• Vos forces : exploiter les possibilités, sortir des sentiers battus, gérer l’ambigüité.
• Vous vous démarquez par votre sens politique, votre capacité à mobiliser des équipes de travail ainsi qu’à partager l’information de manière transparente et généreuse.
• Votre expérience de travail en Afrique de l’Ouest, notamment dans un ou plusieurs pays de l’UEMOA (Bénin, Burkina Faso, Côte d’ivoire, Mali, Niger, Sénégal, Togo), est un atout majeur.
• Vous êtes disponible pour vous déplacer dans la sous-région d’Afrique de l’Ouest.


Conditions du poste
Statut d’emploi : Employé.e national.e. Les dispositions du code du travail et de la convention collective du Sénégal s’appliqueront.

À noter que les candidatures seront analysées au fur et à mesure et les entrevues de sélection se feront en continue.