IPAR (Initiative Prospective Agricole et Rurale) est un think tank ouest-africain de référence, dont le siège est basé au Sénégal. IPAR produit des analyses stratégiques, des recherches orientées vers les politiques publiques et anime le dialogue sur les systèmes agricoles, alimentaires et territoriaux en Afrique de l’Ouest.
Dans le cadre d’une nouvelle phase de consolidation institutionnelle et de structuration de sa recherche, IPAR recrute un·e Directeur·rice de la Recherche et du Développement Scientifique pour assurer le pilotage scientifique, managérial et stratégique de ses activités de recherche.

Missions
Sous L’autorité De La Directrice Exécutive, Le Ou La Directeur·rice De La Recherche Aura Pour Missions De
• Piloter la stratégie scientifique d’IPAR ;
• Assurer le leadership intellectuel sur les thématiques prioritaires ;
• Coordonner et animer les équipes thématiques ;
• Structurer des programmes de recherche pluriannuels ;
• Contribuer activement à la mobilisation de ressources et au positionnement institutionnel d’IPAR à l’échelle régionale.
Le poste requiert une capacité démontrée à exercer un leadership de programme et de coordination, ainsi qu’un potentiel avéré pour évoluer vers des responsabilités institutionnelles plus larges, en interaction étroite avec la Direction exécutive.

Profil recherché
• Doctorat ou diplôme équivalent en économie, sciences sociales, sciences politiques, géographie, agronomie orientée politiques publiques ou discipline connexe ;
• Expérience professionnelle confirmée (environ 8 à 12 ans), incluant des responsabilités en coordination projets et programmes de recherche ;
• Capacité avérée à structurer des projets complexes et multi-partenaires ;
• Solide connaissance des dynamiques ouest-africaines et des processus de politiques publiques ;
• Aisance dans les environnements institutionnels, partenariaux et multi-acteurs ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, ou très bonne capacité de travail dans les deux langues.

Conditions
• Le poste est ouvert aux candidatures nationales et internationales ;
• La rémunération est compétitive et sera définie en fonction du profil, de l’expérience et des modalités de collaboration retenues ;
• L’IPAR promeut l’égalité des chances et la diversité.
À ce titre, toute candidature qualifiée est vivement encouragée à postuler.

Modalités de candidature
Les candidat·e·s sont invité·e·s à soumettre :
• un CV détaillé ;
• des copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail ;
• une lettre de motivation ;
• les coordonnées de trois (03) personnes de référence (adresses électroniques et numéros de téléphone).