Au sein de Baobab Services dont les clients sont des filiales de Baobab en Afrique, le(la) candidat(e) est le garant de la bonne mise en place d’un programme d’entreprise qui comprend des projets d’évolution et de modernisation de la plateforme technique au sein du Groupe Baobab (le Programme). Ce programme inclut la migration du Core Banking System pour les différents pays du groupe (7) ainsi que la mise en place d’une couche d’orchestration /middleware qui est encore embryonnaire à ce stade, l’ensemble constituant le cœur back end de la plateforme IT de Baobab.
Pour aider à la mise en place du Programme, les filiales Baobab renforcent leurs compétences en matière technologique et gestion des applications front end métiers.
La migration du Core Banking System de chaque pays constitue un projet du programme et la mise en place d’une couche d’orchestration /middleware constituera un ou plusieurs projets en fonction de l’avancement des réflexions sur l’architecture et des briques devant la constituer.


Responsabilités
• Animer et piloter l’exécution du Programme, en l’encadrant au quotidien et assurant la réalisation effective des projets (notamment dans chacune de leurs étapes) avec les différents chefs de projets
• S’assurer de la qualité des livraisons et du respect des délais à toutes les échéances inclus dans les projets ;
• S’assurer de la bonne coordination entre les différents projets et d’une capitalisation optimales à toutes les étapes du programme ;
• S’assurer de la mobilisation interne et externe optimale à toutes les étapes
• Apporter le support nécessaire aux chefs de projets dans la mise en place de la couche d’orchestration /middleware tout en coordonnant les différentes initiatives et leur synchronisation avec le projet de migration du Core Banking System afin de garantir le succès global du programme dans les délais et le budget prévus ;
• Être un véritable promoteur du Programme au sein de l’organisation (Holding et filiales) en organisant, coordonnant, animant et en assurant l’implication/contribution de toutes les partie prenantes (sponsors, acteurs, contributeurs), tant au niveau de la Holding que des filiales ;
• Piloter le budget (définition et révision du Business Case, allocation des ressources, et suivi du consommé et du prévisionnel) selon les procédures de Baobab ; des analyses sur des scénarios budgétaires pourront être menées ;
• Anticiper et adresser les risques et problèmes du Programme, et proposer des dispositifs de résolution et/ou d’atténuation à arbitrer en comité pour pouvoir suivre leurs exécutions ;
• Donner toute la visibilité nécessaire sur le Programme au Sponsor projet, à la Direction de Baobab Groupe et aux parties prenantes à l’aide de reportings dédiés ;
• Garantir la coopération dans l’équipe Programme et avec les différents contributeurs qu’ils soient internes ou externes (providers de solutions Core Banking System et de la couche orchestration, intégrateurs, …) pour en optimiser la performance ;
• Piloter et encadrer les ressources dédiées au Programme, dans le cadre de sa gouvernance ;


Competences et qualites requises

• Gestion de projets et programmes complexes
• Leadership et gestion d’équipe
• Excellente communication et négociation
• Analyse stratégique et prise de décision
• Maîtrise des outils de gestion de projet
• Connaissance approfondie du secteur bancaire et financier
• Gestion des risques et conformité réglementaire
• Capacité à gérer les budgets et les ressources
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, PMI, etc.)
• Rigueur et organisation
• Esprit d’initiative
• Capacité à résoudre les problèmes
• Adaptabilité et gestion du changement
• Diplomatie et gestion des conflits
• Sens de l’éthique professionnelle
• Autonomie et capacité à travailler sous pression